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精选文档精选文档新员工入职培训内容指导标准为加强新入职员工的管理使其尽快熟悉公司的各项规章制度工作流程和工作职责熟练掌握和使用本职工作的设备和办公设施达到各岗位工作标准满足公司对人才的要求行政部根据公司的实际情况编制了新员工入职培训内容及指导标准一到职前培训部门经理负责致新员工欢迎信让本部门其他员工知道新员工的到来每天早会时准备好新员工办公场所办公用品准备好给新员工培训的部门内训资料为新员工指定一位资深员工作为新员工的导师准备好布置给新员工的第一项工作任务二部门岗位培训部门经理负责到职后第一天到
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新员工入职培训内容指导标准为加强新入职员工的管理 ,使其尽快熟悉公司的 各项规章制度、工作流程和工作职责 ,熟练掌握和使用本职工作的设备和办公设施 达到各岗位工作标准 ,满足公司对人才的要求。行政部根据公司的实际情况编制了 新员工入职培训内容及指导标准。
一、到职前培训 （部门经理负责
1、致新员工欢迎信。
2、让本部门其他员工知道新员工的到来 （每天早会时。
3、准备好新员工办公场所、办公用品。
4、准备好给新员工培训的部门内训资料。
5、为新员工指定一位资深员工作为新员工的导师。
6、准备好布置给新员工的第一项工作任务。
二、部门岗位培训 （部门经理负责
到职后第一天
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