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面试时如何回答离职原因 领导：辞职了，找了新公司，但是被问到离职原因，怎么说最好，给你一个窍门：如何回答面试时离职的第一个原因众所周知，对于除应届毕业生以外的跳槽者来说，面试中被问到离职原因的概率几乎是100%。显然，这是一个非常矛盾和困难的问题。从求职者的角度来看，离职的原因有几个：缺钱、离家远、没有前途、人际关系危机等等。这些都是非常客观和现实的问题，我们不能因为这些原因而否定这个人。但从公司的角度来说，面试官虽然理解应聘者的委屈，但也担心一旦应聘者被录用，有一天会以同样的方式对待自己的公司。所以，回答这个问题的关键是处理好两者之间的矛盾，既要表达出离职的合理原因，又要掩饰自己对之前职位的不满。所以一般的经典回答模式是：我喜欢我以前的工作(或者和大家相处的很好，或者学到很多东西等等。)，但希望能在这个领域更好的发展，拓展新的未来，挑战自己(如果是跨行业，可以说是想多学一些领域或者在这个新行业发挥自己的优势等等。).回答这个问题的关键是突出你是“跳槽”而不是“离职”；我是“为了升职”，不是“从原公司离职”。也就是说，无论你在面试中如何回答这个问题，你都应该向面试官表明，你选择一家新公司是为了寻求更多的责任、更好的发展机会和更大的挑战。能客观的帮助新公司发展，并不是简单的因为对现在的工作状况失望而不得不离职。突出这一点的回答，可以让考生在面试中采取心理主动。当然，为了保持这种观念，切记要避免对之前作品的不满和负面评价。当然还有一种情况。有些人确实是因为一些被动的情况而离职，比如能力不胜任，还有那些在恶劣的环境下因为减薪或者裁员而不得不另谋出路的人。在严峻的就业形势下，这些考生甚至愿意找比现在水平更低、工资更低的工作。但是，我的建议是，即使真的是形势所迫，也不要在面试中轻易表现出来。对于面试官来说，如果面对一个主动跳槽甚至降职的人，第一印象就是不够自信，不愿意努力，也怀疑自己在困境中寻找机会的能力和坚持下去的精神。至少，如果是我，我会这么想。虽然，我知道这样的考生充满无奈，他们只是希望有一份稳定的工作来养家糊口。所以我想说的是，正是因为需要尽快找到工作，这样的应聘者才应该对面试充满信心。如果说因为金融危机被原公司赶出去了，那只会给自己创造更广阔的职业空间。能在面试中表现出这种自信的人，往往是新公司最看重的，因为任何公司都想招到一个能和公司一起度过难关，有信心突破难关的人。辞职报告二尊敬的学校领导：您好！我是_ _，我们学校教美术的老师。我在我们学校教了两年书，今天来领你辞职。因为家庭的原因，我不得不做出这个艰难的决定。希望领导理解认可。刚入学的时候，刚毕业，来学校工作。自从学了美术，来到学校，自然成了美术老师。我也很感谢领导给了我留在这里工作的机会，我为此感到高兴。也是因为我刚毕业，所以我不想回家，所以我选择在这里当老师。我父母本来想让我回家工作，但当时我拒绝回家，所以我直接拒绝了他们，留在我们学校工作。现在在学校工作两年了，已经不是没有任何工作经验的毕业生了。现在因为在学校工作有了一些经验，得到了这个岗位上大家的肯定。我真的觉得很幸运。事实上，我一直想在这里工作。我很喜欢学校和这里的人的教学理念。虽然这里有很多我不舍的人或事，但我离家太远，父母还是不放心，不想让我在远方工作，只想让我回家，离他们更近。最近一直在催我回家，甚至说要亲自来接我。我吓坏了。他们年纪很大了，根本没钱旅游，我也不想他们因为我出事。作为远离家乡，没有时间陪伴的女儿，她们已经不孝了。他们辛辛苦苦养了我20多年，我给他们的回报是担心，让我觉得很烦。有一段时间，我被留在这里工作和回家工作难倒了。我想考虑一段时间，但他们没有给我时间。他们天天说要来接我，我很害怕。工作和家庭很难兼顾，但我离家这么远工作就更难了。基本上一年只能回家两次，呆的时间也不长。我知道我错了。自然是以家庭为重，还是父母重要。因此，我不能在这里工作。请体谅。很抱歉让你的修养失望了。现在只能后悔辞职，但不后悔。我还有很长的时间去做自己想做的事，去未来的地方，但是父母不行。我可以尽量陪着他们。毕竟也是我孝顺。希望你同意批准，祝愿学校更加辉煌，希望你能尽快找到老师接手我的美术班。我在此交流敬礼！辞职报告三各位领导：您好！没想到这一天会到来。其实我特别享受每天在幼儿园的工作，但是很抱歉，我没有一直呆在幼儿园的意思。来这里工作对我来说只是一个过渡期，现在时间差不多了，所以是我选择离职的时候了，完全是我个人的原因。我对幼儿园和这份工作没有任何不满，这是我发自内心说的。我今年才19岁，你也知道，我是高职毕业的，没上过大学，但对世界还是有很大的期待的。我不仅有幼师资格证，还有初级会计证和导游证。甚至当我是幼儿园老师的时候，我也学过舞蹈。在我看来，我就是喜欢这种满满的感觉，