2021超市门店薪酬结构方案改.docxVIP

  • 47
  • 0
  • 约6.79千字
  • 约 10页
  • 2021-03-07 发布于天津
  • 举报
薪酬结构设计表一薪酬结构表项目类别岗位工资全勤工资安全奖岗位餐补绩效工资备注理货员工效绩比资占依权重次为收银员组长无部长无无注本表所示薪酬结构可很据实际运营情况作相应调整如有调整另行通知二薪酬结构说明岗位工资岗位工资为固定工资部分本着确保员工基本生活的原则设定岗位工资的影响因素主要为岗位情况以及岗位工作时间根据员工技能水平进行岗位调整调整后依照岗位职责发放岗位工资全勤工资全勤工资为鼓励员工出满勤设立受出勤因素请假旷工超休等缺勤情况影响按考勤管理制度的相关规定视同旷工的影响全勤工资凡有旷工情况扣除

-、薪酬结构设计 表一:薪酬结构表 项目 类别 岗位工资 全勤工资 安全奖 岗位餐补 绩效工资 备注 理货员 750 300 200 150 800 工效绩比 资占依权 重次%为: %,,, % %, %。 收银员 700 300 200 150 900 组长 800 300 200 150 1050 1000 400 200 无 1700 部长 1000 无 200 无 2550 注:本表所示薪酬结构可7 很据实际运营情况作岀相应调整,如有调整另行通知。 二、薪酬结构说明 1、 岗位工资: 岗位工资为固定工资部分,本着确保员工基本生活的原则设定。 岗位工资的影响因素主要为岗位情况以及岗位工作

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档