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个人党风廉政建设责任制执行情况的自我检查报告
市党风廉政建设责任制领导小组:
XX 年,统计局党委在市纪委、市直机关工委、组织部和市党风廉
政建设责任制领导小组的指导下,继续狠抓本单位的党风廉政建设和
反腐败工作,取得了较好的成绩。按照崇州市党风廉政建设责任制领
导小组《关于 XX 年度乡镇和部门党政领导班子及其成员执行党风廉
政建设责任制情况进行考核的意见》(都廉发 [XX]01 号)文件精神的
安排,现将我局领导班子及成员执行党风廉政建设责任制自查情况报
告如下:
一、领导班子和成员履行职责情况
一是领导班子认真落实和执行党风廉政建设责任制,把执行党风
廉政责任制和反腐败工作摆在重要议事日程,成立了党风廉政建设工
作领导小组,制定了《 XX 年党风廉政建设和反腐败责任制工作目标及
任务分工的意见》,将我局党风廉政建设和反腐败工作目标任务进行
了分解,确定了责任领导、责任科室、责任人,明确了局党委书记是
抓本单位党风廉政建设的第一责任人,做到了分工明确,责任到人。
坚持集体领导和个人分工负责、党政齐抓共管,科室协调配合,层层
抓落实的领导机制,把党风廉政建设贯穿于整个实际工作中,做到了
年初有部署,年中有检查,年底有总结报告。
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二是局党委要求班子成员在部署工作时,决不允许把党风廉政建
设和反腐败工作与业务工作对立起来,必须把党风廉政建设和反腐败
工作同业务工作一起部署,一起落实,一起检查,一起考核。
三是局党委今年召开了 2 次专题工作会议,专题研究党风廉政建
设和反腐败的贯彻和执行工作,按照上级要求,凡属局上工作的重要
部署、干部任免、奖惩、调动及经费管理等重大问题,党委都坚持集
体讨论,及时研究,及时解决。
四是通过制定完善单位各项规章制度,包括单位绩效考核管理办
法、考勤、上下班管理制度等,同时,通过会议、交心谈心等措施,
切实解决好局领导班子在党风政风方面存在的“五个突出”问题,促
进了党风整风的进一步好转。
五是认真抓好领导干部及配偶子女经商办企业等专项治理工作,
每位班子成员都认真进行了自查并填写了自查表,局班子无一人违反
相关政策。对执纪执法机关依法行使职责积极予以支持并提供条件。
二、班子成员履行职责情况
一是在落实党风廉政建设责任制上,局党委书记、局长杨从疆对
全年党风廉政建设的主要任务进行亲自分解,把任务和工作目标具体
落实到了每一个班子成员。多次主持召开班子会,听取班子成员有关
党风廉政建设和反腐败工作的汇报,专题研究我局的党风廉政建设和
反腐败工作,对重要信访件亲自批阅,对科室和执法大队执行党风廉
政建设责任制情况进行亲自检查,组织召开班子成员民主生活会并带
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头进行自查自纠,做到了“五个亲自”。每个班子成员对自己分管的
党风廉政建设工作任务都高度重视,认真落实,切实解决党风廉政建
设方面存在的问题,做到了“三个抓好”。
二是单位一把手在年初代表统计局领导班子向市委、市政府签定
了党风廉政建设和反腐败工作责任书,班子成员和中层干部向“一把
手”签定了《廉洁自律承诺书》,每季度分管领导及时认真地向“一
把手”汇报落实党风廉政建设责任制情况,年终局班子成员都如实填
写《党风廉政建设责任制自我检查报告表》并形成履职报告。
三是在工作中,健全和完善了各项廉洁自律规章制度和保障措
施,制定并完善了党风廉政建设工作制度、会议制度、检查制度、报
告制度、目标责任制等制度,并认真落实。班子没有作出与党的方针
政策和法律、法规相违背的决策,无违背民主集中制原则个人决定重
大问题的情况。同时,开展了廉政谈话制度,较好地解决了干部党员
思想认识上的误区和松劲情绪。
四是班子成员对责任范围内的党风廉政建设工作进行了认真研
究、部署和落实,加强对责任范围内的党员干部的教育和管理;同
时,建立健全监督机制,公开办事制度,增强工作透明度,广开言
路,倾听群众的呼声,接受职工的批评和监督,防止权力的滥用和行
为的越轨。
五是确定了纪检组长孙洪福同志负责党风廉政建设和反腐败工
作,局机关支部、执
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