- 11
- 0
- 约9.73千字
- 约 18页
- 2021-03-07 发布于河北
- 举报
第
第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页
中学教务处第二学期工作总结及汇总
中学教务处第二学期工作总结及汇总 今年是学校三年规划的起始年,开局年,也是全面贯彻落实《崇明县中小学教学常规管理评价表》的一学期。教务处紧紧围绕规划目标,坚持以教学工作为中心,以全面提高教育质量和办学效益为主线,以提高师资队伍素质为根本,以重实际,抓实事,求实效为教学工作的基本原则,加强教学常规管理,落实制度建设,抓好教学监控,提高教学质量,从而坚实了学校生存发展的基础。总结如下: 一、落实常规管理,促进规范发展 加强常规管理是提高教育教学质量的重要途径,以制度制约、以机制激励,抓好教学流程的各个环节,规范教师的教育教学行为。并借助教学过程管理来实现。 本学期,我校在落实《崇明县中小学教学常规管理评价表》中结合学校实际,挂钩于绩效工资制定了《长江中学教学常规管理实施方案》,为学校教学考核与奖励提供了依据。结合常规管理情况谈些认识: 1、各教研组根据学校管理理念及各学科实际制订好工作计划,并根据校情、学情按本学科课程标准的要求,制订教学计划,教务处利用教研组活动定期进行检查,以保证计划的顺利实施,同时定期检查各学科教学进度及执行情况。 2、探索教学环节会诊模式。由校长亲自组织参与,教务处主持,包括领导班子和教研组长组成的检查会诊
您可能关注的文档
- 个人德育学习总结及小结.docx
- 个人年终总结及小结(公司企业).docx
- 个人德育工作计划及安排.docx
- 个人德育工作计划及打算[实用文档].docx
- 个人思想工作总结医学生及汇总.docx
- 个人研修计划及规划.docx
- 个人教育实习计划及规划.docx
- 个人教学工作计划及打算(模版大全).docx
- 个人教科研年终工作总结及小结(精选优秀范文).docx
- 个人销售工作计划书及安排[推荐].docx
- 2026年8月内蒙古卓悦人力资源服务有限责任公司酒店部分岗位定向人员招聘103人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026年8月厦门颐居城市服务有限公司公开招聘工作人员2人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026年8月四川科瑞软件有限责任公司招聘后端开发工程师等岗位3人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026年8月安徽合肥市庐江县乡村振兴投资有限公司招聘笔试及专业测试笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026年8月广东深圳江西铜业(深圳)国际投资控股有限公司社会招聘1人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026年8月广东顺北集团有限公司及下属公司综合行政岗招聘3人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026年8月河北交投物流有限公司社会招聘8人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026年8月泸州兴阳投资集团有限公司下属子公司招聘2人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026年8月武汉化工新城建设开发投资有限公司劳务派遣人员招聘12人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026山西鑫富源人力资源集团公司司法辅助人员招聘2人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
最近下载
- 智能微电网能量管理系统的设计与实现.pptx VIP
- 快速记单词:自然拼读+音标实用指南(26个字母发音+辅音组合+元音组合).docx VIP
- 2026中国铝业集团校园招聘(1125人)笔试历年备考题库附带答案详解.docx VIP
- 中频治疗仪操作手册及使用指南.docx VIP
- 智能微电网能量优化调度系统设计解决方案.pdf
- 青海省普通高中学生综合素质评价手册.docx VIP
- 2026中国建设银行招聘考试(信息技术类)历年参考题库含答案详解.docx VIP
- 2026中国建设银行招聘考试(信息技术类)历年参考题库含答案详解.docx VIP
- 2012年混凝土路面砖.pdf VIP
- GB_T50594-2010:水功能区划分标准.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)