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个人周工作总结开头 总结一：新人入职一周工作总结 一周短短的六天，我在工作中收获了很多。工作让我充实 了生活，进一步“武装”自己；工作让我看到了前进的方向， 让我找到了人生的目标。 我这周的主要工作是在扩张车间实习，在工作中，我学习 了工作机台的基本原理，懂得了操作扩展机台，这周我学习 了扩“三指套” ，了解了扩“三指套”机台的特性，懂得了 扩“三指套”的基本技巧。 在工作中，我了解了 “电缆接头” 的生产过程，也知道了生产“电缆接头”的基本使用成本。 在周五时，车间的生产“绕管带子”的那台机台出了一些小 问题，使机台无法正常生产，我与曾德长师傅学习，师傅也 传授了一些基础知识，如何把“带子”对齐，在水箱该加多 少的水，才能生产出所需的带子，该调多大的转速，才能生 产出不同产品所需的不同带子等。 本周我也面试了公司的“电工、设备维护”的岗位，我的 兴趣是做电工，所以学习的也是相关专业内容，我知道要做 一名合格的电工，是需要具备许多知识与一定的能力。我在 校基本上都是学习理论知识，专业成绩均在中上水平，但是 实操还有待提高，希望公司能给我一次机会展现自己、发挥 所学的知识，我一定会认真学习，仔细钻研，用心的去完成 每项任务。希望我能早日到岗实习，做一名“小学徒” 。 总结二：新人入职一周工作总结 加入远洋地产秘书行政部这个团队已有一周时间， 虽然只 是短暂的五个工作日，但是通过学习和观察，对于身处全新 的环境中扑面而来的各项新鲜事物还是感受颇深， 现总结如 下： 一、本周工作简述 为尽快熟悉公司整体情况，融入新的企业文化，本周的主 要工作是学习网络办公流程和相关规章制度， 了解公司的组 织架构和集团主要高管职责分工， 研习往期会议纪要和 2010 年总裁讲话汇编，通过初涉领导秘书事务、参与撰写四月份 总裁办公会会议纪要、参与讨论 18 周年系列活动和行政系 统培训活动等，逐步进入工作状态。 二、印象和感受 、公司管理规范，高效运转 进入远洋最大的感受就是集团上下各职能部门分工明确， 日常工作井然有序，有规章可循有制度可遵守。这是一个大 企业所应具备的特质，也更坚定了我来远洋的正确选择。 、部门各司其责，有序配合 我部工作分为董事局事务、总裁事务、公共关系、文秘及 行政管理几个部分，各自在职责所在领域兢兢业业，对于部 门的重要工作，又能群策群力，发挥专业所长，积极协作。 、交流氛围融洽，无抱怨状 部门成员虽然有着不同的知识背景和从业经历，但彼此之 部门成员虽然有着不同的知识背景和从业经历， 但彼此之 间互帮互助，气氛融合。值得一提的是，相处时间虽短，但 没有听到一句抱怨的话，无论是对工作还是对同事关系，这 说明大家对工作环境的满意度较高。 三、想法和建议 、提倡适度工作创新 参与房地产行业的行政工作三年有余， 最大的感受为行政 是一个吃力但并非事事讨好的工作， 尽管很努力地在完善改 进，可任何的一点纰漏都可能造成功亏一篑， 时常如履薄冰。 对行政要求的苛刻说明行政的重要性， 但秘书行政部的工作 不能仅限于后台服务，也需适当有所创新。例如，利用 18 周年的系列活动，对远洋进行品牌打造和形象宣传，将远洋 理念广泛传播，社会符号植入大众，对产品销售无疑具有相 当大的推动力，应高度重视。在万达工作的时候，该企业提 出的“百年企业”概念，说明了品牌塑造任重道远，同样， 远洋的“相伴一生”也说明追求基业长青需要品牌的长久生 命力。既然我部门已承担起品牌推广的工作，可在今后每年 都有计划有步骤地进行下去。 、加强业务知识培训 秘书行政部作为公司的中枢机构， 负责协调管理和后勤保 障，在日常工作的开展过程中，需从宏观层面对公司发展战 略进行整体把控，也需从开发环节对公司具体业务有所掌 握，做到“眼光放长远，行动落实处” ，有点有面远近结合 地优化服务效力公司。无论是日理百事的秘书服务，全面综 合的汇总材料还是公共关系的新闻宣传， 都应建立在熟知业 务情况的基础上。因此，建议可在内部开展系统的业务知识 培训，邀请业务部门的同事讲解房地产开发过程中的相关情 况，或者有意识地参与更专业化的知识讲座等，从而打下坚 实的行业基础。 、正确对待加班现象 据观察，虽然制度规定下午五点下班，但每到五点时部门 里并没有同事离开，仍一如既往地工作着，相信公司其他部 门也存在这种情况。一般来讲，加班说明两点：第一、工作 量饱和；第二、工作效率较低。但从我们部门加班的情况来 看，大家都加得心甘情愿加得甘之如饴，甚至在家也要加班 加点完成任务的，这又说明两点：第一、对本职工作充满热 爱；第二、对交办工作认真负责。因此，我认为，原则上不 鼓励加班，避免工作中养成拖沓习惯，也能节约一定的办公 成本，但一切以业绩说话，付出更多的时间和精力，才能创 造更有用的价值。 、关于秘