上市公司高管薪酬与经营绩效的关系问题探讨论文.docxVIP

本科论文 本科论文 摘 要 委托代理问题是国内外上市公司所面临的急需解决的问题。在实践中，大多数上市公司的所有者通过薪酬等激励手段来使管理者目标与上市公司的经营目标相一致，从而减少委托代理成本，进一步增强企业经营管理效率，进而提升企业经营绩效。在我国资本市场逐步完善和发展的过程中，很多上市公司和专家学者也在积极探讨公司治理方面与企业绩效之间关系，如企业规模、高管薪酬以及持股比例与企业经营绩效的研究，为我国上市公司的高管薪酬管理以及提升股东权益等方面探索出了很多理论、制度与经验。 通过研究中美两国上市公司高管薪酬并在其变化趋势方面作对比，以委托代理理论为理论基础，从薪酬结构决定因素的角度，对上