- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
公司招聘管理制度第一章总贝第一条适用范围第二条制定目的第三条招聘原则第二章招聘职责第四条人力资源部职责第五条用人部门职责第三章招聘流程管理第六条确定招聘需求第七条确定招聘形式第八条选择招聘渠道第九条确定候选人第十条甄选第一条初试第十二条复试第十三条录用第十四条聘用第四章附则附件目录附件一人力资源需求申请表增员附件二人力资源需求申请表补员附件三人力资源需求申请更改单附件四错误未找到引用源附件五错误未找到引用源附件六招聘计划附件七错误未找到引用源附件八招聘反馈表附件九错误未找到引用源附件十错误未找到
公司招聘管理制度
TOC \o 1-5 \h \z 第一章 总贝U 1
\o Current Document 第一条适用范围 1
第二条制定目的 1
\o Current Document 第三条招聘原则 1
\o Current Document 第二章招聘职责 1
\o Current Document 第四条人力资源部职责 1
\o Current Document 第五条用人部门职责 1
\o Current Document 第三章招聘流程管理 2
\o Current Document 第六条确定招聘需求 2
\o Curren
您可能关注的文档
最近下载
- 江汉大学《C语言程序设计》2022-2023期末考试试卷.pdf VIP
- 一年级《红色文化》(上册)全册教案.docx VIP
- 反比例函数(反比例函数与几问题)反比例函数(反比例函数与几何问题)反比例函数(反比例函数与几何问题)反比例函数(反比例函数与几何问题).doc VIP
- 《女仆》剧本(整理).pptx VIP
- 教科版五年级上册科学期末试卷及答案教案.docx VIP
- 急诊科副主任述职报告.pptx
- (职级管理规定.doc VIP
- 高杆灯受力性能计算和分析报告.doc VIP
- 教科版五年级上册科学期末试卷及答案.pdf VIP
- 青岛黄海学院《中国近代史纲要》2023-2024学年第一学期期末试卷.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)