风险学习管理学习培训学习记录.docx

XXX公司风险管理培训记录 培训日期 xxx-xx-xx-xx 培 训 部 门 培训责任人 培 训 方 式 培训时间 学 时 危险、有害因素的定义 危险因素：是指能对人造成伤亡或对物造成突发性损害的因素。 有害因素：是指能影响人的身体健康、 导致疾病或对物造成慢性损害的因素。 危险有害因素的定义释义 这种“根源或状态”来自作业环境中 物、人、环境和管理四个方面。 培1、物（设施）的不安全状态：包括可能导致事故发生和危害扩大的设计缺 训 陷、工艺缺陷、设备缺陷、保护措施和安全装置的缺陷等。 内 2、人的不安全行为：包括不采取安全措施、误动作、不按规定的方法操作，容 制造危险状态等。 3、可能造成职业病、中毒的劳动环境和条件，包括物理的（噪音、振动、 湿度、辐射等），化学的（易燃易爆、有毒、危险气体、氧化物等）以及生 物因素（细菌、病毒等） ； 4、管理缺陷：包括安全监督、检查、事故防范、应急管理、作业人员安排、 防护用品缺少、工艺过程和操作方法等的管理。 培 训 后 评 培训责任人： 价 日期： 参 加 培 训 人 员 签 名 培训日期 培 训 部 门 培训责任人 培 训 方 式 培训时间 学 时 一、范围与评价方法 企业风险评价的范围应包括： 1 ）规划、设计和建设、投产、运行等阶段； 2 ） 常规和异常活动； 3）事故及潜在的紧急情况； 4）所有进入作业场所的人 员的活动； 5）原材料、产品的运输和使用过程； 6 ）作业场所的设施、设 培 备、车辆、安全防护用品； 7 ）人为因素，包括违反操作规程和安全生产规 训 章制度； 8）丢弃、废弃、拆除与处置； 9）气候、地震及其他自然灾害。 内 容 二、常用的评价方法有： 1）工作危害分析（ JHA ）； 2）安全检查表分析（ SCL ）；3）预危险性分析（ PHA ）；4）危险与可操作性分析（ HAZOP ）； 5）失效模式与影响分析（FMEA ）； 6）故障树分析（ FTA ）； 7）事件树分析（ ETA ）； 8）作业条件危险性分析（ LEC ）等方法。 培 训 后 评 培训责任人： 价 日期： 参 加 培 训 人 员 签 名 培训日期 培 训 部 门 培训责任人 培 训 方 式 培训时间 学 时 风险评价标准制定的依据： 培 1）有关安全生产法律、法规； 训 2）设计规范、技术标准； 内 容3）企业的安全管理标准、技术标准；4）企业的安全生产方针和目标等 培 训 后 评 培训责任人： 价 日期： 参 加 培 训 人 员 签 名 培训日期 培 训 部 门 培训责任人 培 训 方 式 培训时间 学 时 风险控制 根据风险评价结果及经营运行情况等， 确定不可接受的风险， 制定并落实控 培 制措施，将风险尤其是重大风险控制在可以接受的程度。 企业在选择风险控 训 制措施时： 内 容 1）应考虑：⑴可行性；⑵安全性；⑶可靠性； 2）应包括：⑴工程技术措施；⑵管理措施；⑶培训教育措施；⑷个体防护措施 。 培 训 后 评 培训责任人： 价 日期： 参 加 培 训 人 员 签 名 培训日期 培 训 部 门 培训责任人 培 训 方 式 培训时间 学 时 隐患治理 培 对风险评价出的隐患项目 , 下达隐患治理通知 ,限期治理，做到定治理措施、训 定负责人、定资金来源、定治理期限。企业应建立隐患治理台帐。 内5.2.4.2 企业应对确定的重大隐患项目建立档案，档案内容应包括：1）评 容 价报告与技术结论； 2）评审意见； 3）隐患治理方案，包括资金概预算情况 等； 4）治理时间表和责任人； 5）竣工验收报告。 培 训 后 评 培训责任人： 价 日期： 参 加 培 训 人 员 签 名 培训日期 培 训 部 门 培训责任人 培 训 方 式 培训时间 学 时 适时组织风险评价工作， 识别与生产经营活动有关的危险、 有害因素和隐患。 应定期评审或检查风险评价结果和风险控制效果。 培 应在下列情形发生时及时进行风险评价： 训 1）新的或变更的法律法规或其他要求； 内 2）操作条件变化或工艺改变； 容 3）技术改造项目； 4）有对事件、事故或其他信息的新认识； 5）组织机构发生大的调整。 培 训 后 评 培训责任人： 价 日期： 参 加 培 训 人 员 签 名 培训日期 培 训 部 门 培训责任人 培 训 方 式 培训时间 学 时 危险有害因素及其识别 存在能量、 有害物质和能量、有害物质失去控制，是危险有害因素产生的根本原因。 ●危险有害因素识别的目的 控制风险，首先找到危险有害因素。 培 ●危险有害因素识别的对象 训 人的不安全行为，物的不安全状态， 内 容 不良的工作环境，管理缺陷。 ●危险有害因素识别的范围 所有的活动（常规、非常规） ， 所有进入场所的人员、设施。 ●危险有害因素识别的原则