教师培训计划_1.docx

范文最新推荐 范文最新推荐 PAGE PAGE # / 13 教师培训计划 n bsp; 一、 培训目标： 有针对性的开展校本培训，开展高效课堂模式研究，开展好校本项目 培训，提高教师综合素质，争创东宝区学习型学校，打造一支科研型、 学习型和学者型的教师团队，促进教师均衡发展，使我校教育事业向 全面、科学、高效的方向发展。 二、 领导小组及培训对象： 领导小组： 组长：曾祥和 副组长：张欣夏国宝 组员：余益权罗光明吕有富刘团团 培训对象：全体教师 三、 培训内容与方式： 1、 进一步开展班班通应用技术培训，使全体教师熟练掌握班班通应 用技术，使现代教育技术更好的为教育教学服务。 2、 结合比教学活动，开展高效课堂模式研究，开展好校本项目高效 课堂理论与实践培训，提高教师课堂教学能力，在高效课堂模式研究 上有所作为。 3、 结合访万家活动，组织教师学习相关教育法律法规，开展关爱特 殊群体学生话题讨论活动，开展师德师风教育活动，提高教师的师德 修养。 4、 开展现代教育技术培训，使全体教师熟练掌握远程资源应用的操 作和运用，能开展推荐平台的话题发布及讨论活动。 5、 利用网络平台教育博客论坛平台打造新型教师学习共同体，实现 自主研修、同伴互助、专业引领，促进全体教师共同提高。 6、 组织和督促教师参与并顺利完成国培计划。 7、 组织教师认真有效的开展周工作反思活动。 8建立好学校资源库，指导教师会用和用好资源库，并充实自己的 教育教学资源库。 四、 组织与管理 1、 培训方式：采用集中培训与自主研修相结合的方式。 2、 班班通和现代教育技术应用培训在微机室举行，由远教室、教科 室负责落实具体的培训内容，聘请培训主讲教师 ；高效课堂模式理论 研究由教导处和教科室组织实施；自主研修由各教师根据学校统一安 排按进度进行。 3、 由德育室、安全室、教导处、教科室联合开展期末检查评比，并 做好各类文字、网络资料的整理、归档工作。 五、 培训效果的评价 1、 学习过程中要求教师做好笔记，记录自己的心得感受，提出疑问。 2、 利用网络平台查实绩，按要求完成教育博客撰写任务、积极参与 话题发布和话题讨论活动。 3、根据教师的参与程度、教师完成工作情况及考核结果，作为教师 考核的重要依据，与绩效工资发放挂钩。 一、 指导思想 以《国家教育改革和发展中长期规划》为指导，以提高教师素质、促 进教师专业化成长为目的，以加强教师执教能力为核心，以提高教师 职业道德、专业水平为重点，利用寒假对教师集中进行业务理论知识 的培训。 二、 组织机构 成立二十五中学寒假教师培训领导小组，领导小组负责教师培训工作 的安排、布置、落实、资料收集及考核。 三、 学习的主要内容 学习《新课程标准解读》，通过学习明确《新课程标准》在课程目 标和内容、教学观念和学习方式、评价目的和方法上的详细论述。 开展第二季本土 .特色.发展教师论坛活动。就发展性课堂教学方 法和效果进行讨论。在教材内容的处理、教学策略的选择 教学手段、教学方法如何适合学生进行探讨，追求课堂教学效果最大 化。 开展构建有效性课堂教学模式问题教学法研究活动，就发展性课堂 教学问题设计进行讨论，力求八大环节，实现无痕迹衔接。 组织教师深入学习本学科知识，研究近三年中考试题，寻找命题规 律，提升教师的学科专业能力。 各学科集中进行一次集体备课，熟悉下学期教材内容 . 四、 培训时间和地点： 时间：2018年1月10日1月26日 地点：二十五中学阶梯教室。 五、 培训对象 全校教师。 六、 培训安排：（见下表） 2018年1月寒假期间教师集中学习安排表（略） 七、 培训要求 1、 所有教师认真对待寒假培训工作，必须服从学校的培训安排。 2、 培训期间要进行考勤。 每天上午8： 3010： 30、下午2： 304： 30进行学习签到，做到有事 请假。 3、 教师培训期间认真写好学习笔记和心得体会。 八、 培训作业： 写一篇学习《新课程标准解读》心得体会。 1500字以上，电子稿 且不能雷同，上交时间2018年3月2日。 教师作近三年本学科中考试题，开学进行考试。音体美教师写一篇 教学案例，2500字左右，电子稿且不能雷同，上交时间 2018年3月 2日。 各学科集中进行集体备课，制定下学期教学计划与进度。 n bsp; 所谓的员工培训计划是按照一定的逻辑顺序排列的记录， 它是从组织 的战略出发，在全面、客观的培训需求分析基础上做出的对培训时间、 培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等的预先系统设 定。2018年员工培训计划的八大趋势，希望对于企业培训能引起重 视。 员工培训计划是指一定组织为开展业务及培育人才的需要， 采用各种 方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动，其目标是 使员工不断