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企业党员个人总结 目录 第一篇：党员联系企业活动个人总结表 第二篇：企业党员个人整改方案 第三篇： XX 党员预备党员个人总结 第四篇：企业党员年终工作总结 第五篇：企业党员工作总结范文 正文 第一篇：党员联系企业活动个人总结表 党员联系企业活动个人总结表 说明：本表填写完后于 12 月 10 日前发送至 yuan_yun@sohu,邮件 主题注明本人姓名。 第二篇：企业党员个人整改方案 按照上级和总公司党委保持党员先进性教育活动的部署要求，为 达到自我教育、自我提高的活动目的，在认真学习理论、深刻分析党 性的基础上，联系个人工作实际，把解决突出问题、落实保持共产党 员先进性的要求与履行岗位职责结合起来，特制定本人整改方案如 下： 一、指导思想 以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表 重要思想为指导，对照《党章》及《新时期共产党员先进性标准》， 对照党员先进典型，结合本职工作岗位，明确个人奋斗目标，针对个 第 1 页 共 20 页 人存在的问题和不足，采取相应的整改措施，努力提高觉悟，增强党 性，解放思想，干事创业，以个人实际行动实现“岗位创优质，工作 当先锋”的承诺。 二、存在的问题和不足 1、学习劲头不够足。自己习惯用什么学什么，因自己的工作岗位 变化比较频繁，今天学点这、明天学点那，结果什么都懂点，什么也 不精，学到的知识不系统、不深不透。对学习的重要性认识很高，讲 起来一套，落实不到行动上。有时间就学、挤时间去学的自觉性比较 差，学一行、精一行的恒心和毅力不够。 2、实干作风不够硬。业务管理工作政策性强、并且又有很强的专 业性，一直是感到十分头疼的事情，总有一种“老虎吃天无从下口” 的感觉，工作中存有畏难发愁情绪，知难而上、破难而进的拼搏精神 比较差，影响了对业务知识的学习和工作的开展。深入基层的时间比 较少，与一线人员交流比较少，对基层的具体做法掌握得不够细， “纸上谈兵”、“闭门造车”的问题比较明显。 3、创新意识不够强。看待事物习惯先看消极的一面，再看积极的 一面，打破常规、风风火火的魄力不足。看待具体工作习惯使用书 本，不善于与实际工作相结合，有教条主义、本本主义倾向，敢试敢 闯、求新求变的意识不够强。 第 2 页 共 20 页 4、工作方法不够活。自己认准的事理，就抓住不放，甚至自以为 是，不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差，在处理问题 上不够灵活，方法不够多。 5、敬业精神不够好。工作中，一定程度地存在着情绪化问题。情 绪好时，工作能够积极主动，想办法，当参谋；情绪差时，就消极应 付，拨一拨，转一转。始终如一、勤勤恳恳、吃苦耐劳的敬业精神表 现的不够好。 6、自我要求不够严。因私事早退、中午喝酒迟到等现象在自己身 上偶尔出现，出现这些违反纪律行为时，不能够深刻地检查自己，总 是找这样那样的理由，在思想上开口子，给自己下台阶，自我开脱， 自我安慰，自搞“下不为例”。习惯成自然，思想懈怠，纪律观念不 够强，工作作风不够严谨。 7、待人接物不够细。待人接物大大咧咧，不注重细节、小节。认 为不对的、看不惯的人和事，恨之有过。性子急，有时候说话不仔细 考虑，直来直去，让人接受不了，甚至造成误解。 主要存在以上 7 个 方面的问题。 三、整改的目标 1、坚定共产主义的理想信念，牢固树立全心全意为人民服务的宗 旨观念，自觉做三个代表重要思想的拥护者、实践者。 2、进一步解放思想，更新观念，增强发展意识、服务意识、竞争 意识，争做为经济发展服务的典范。 第 3 页 共 20 页 3、增强学习的自觉性，全面提高自身素质，提高自我管理能力， 争做学习的先进、守纪的表率，树立好党员形象。 4、继承党的光荣传统，发扬务实、开拓、拼搏、创新的工作作 风，以廉