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企业聘用合同范文 3 篇 企业聘用合同范文一 聘用方： 受聘方 : 身份证号： 根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规 定，聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议： 一、岗位职务 根据工作需要，受聘方聘于部门从事工作。 二、合同期限 聘方根据受聘人工作岗位的性质，采用第种合同形式： ( 一) 固定合同期限：自 年 8 月 28 日至 年 8 月 28 日止， 为期三年。其中试用期为个月。 ( 二) 无固定合同期限：自 年 8 月 28 日起，至本合同终止条 件出现，双方终止本合同。 三、工作时间 ( 一) 聘方采取国家规定的标准工时制，即受聘人每日工作 8 小时，每周工作 40 小时 ( 星期一～星期五 ) 。部分管理岗位和业务 岗位，因工作性质不同，可在此原则下根据工作需要灵活安排工 作时间。 ( 二) 聘方由于工作经营需要，经与受聘方协商后，可延长工 作时间，一般每日不超过一小时 ; 因特殊原因需要延长工作时间 第 1 页 共 18 页 的，在保障受聘方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三 小时。加班加点每月不超过三十六小时。 ( 三) 如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的， 不受上款规定限制。政府签订聘用合同仪式 四、工资 ( 一) 聘方根据受聘人的工作岗位性质和薪酬福利制度，采用 第 1 工资制： 1、固定工资制。受聘人固定月工资标准为人民币 1500 元 ; 2、底薪 +提成工资制。受聘人固定月工资标准 ( 底薪 ) 为人民 币元，并依业务考核制度，根据受聘人每月完成的业务额，发放 业务考核工资。 3、业务提成制。聘方对受聘人采用松散式管理。受聘人按一 定比例享受业务提成。聘方以此作为受聘人每月薪酬发放薪资。 ( 二) 聘方每月 15 日为发薪日。 ( 三) 聘方安排加班加点的，按《劳动法》第四十四条规定支 付工资报酬。 ( 四) 受聘人在工作时间内，按国家规定履行国家和社会义务 时，工资照发。 ( 五) 受聘人停工期间的工资待遇按《深圳经济特区企业工资 管理暂行规定》和其他相关法规政策执行。 五、劳动条件 第 2 页 共 18 页 ( 一) 聘方必须为受聘人提供符合国家规定的劳动安全、卫生 条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应 当定期进行健康检查。 ( 二) 受聘人对聘方管理人员违规指挥强令冒险作业，有权拒 绝执行 ; 对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举 和控告。 六、各项待遇 ( 一) 聘方接漳州市社会保险的有关规定，为受聘人办理养 老、工伤、医疗、失业等社会保险。 ( 二) 受聘人因工致伤残、死亡的，按《工伤保险条例》及有 关规定处理。 ( 三) 其他福利待遇根据聘方制定的有关制度执行。享受福利 待遇。 ( 四) 聘方在经济条件允许的情况下应不断提高受聘方的福利 待遇。 七、工作纪律 受聘人在合同期内应努力做到： ( 一) 遵守聘方制定的各项规章制度。 ( 二) 受聘人所接触的各种文件、资料等信息，均属聘方商业 经营秘密，受聘人有义务对其保密，不对外扩散。 ( 三) 不得以个 人名义在聘方以外的任何单位担任要职