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微软招聘测试题
只有5分钟,超过5分钟就放弃,因为你绝对不会被 微软招聘.
这是微软招聘时的智力测试!!!!超过5分钟,淘汰!!!!
test 1
烧一根不均匀的绳需用一个小时,如何用它来判断半个小时 ?
test 2
O O。
O O O
O O O
请仅用一笔画四根直线,将上图9各点全部连接。
test 3
对一批编号为1~100全部开关朝上(开)的灯进行以下操作:
凡是1的倍数反方向拨一次开关;2的倍数反方向又拨一次开关;3的 倍数反方向又拨一次开关。。。。。。
问:最后为关熄状态的灯的编号。
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职务经历表的格式相当自由。只要格式正确,其内
容可随意发挥。只不过,经历表容易显露出应征者之个性好坏。 所以, 只要能适当的将自己魅力及自信表现出来, 应可在求职过程中取得先 机。单是要将经历及经验简单扼要的写出,是不如想象中的容易。如 何制作出一份成功的职务经历表,是常令求职者感到头痛的问题。 职务经历表能够将你所具备之业务经验, 参加过之培训会,前面工作 所得之奖项等明白列出。就算无特别要求,最好也能够和履历表一同 提出。
职务经历书的格式,基本上是没有限制的。但这却不代表任何体裁皆 可使用。无法充分表达重点,或者是使用劣质纸张,皆有可能让面试 者对你的印象大打折扣。只有得体又能表现自我之职务经历书, 方能 帮你迈出成功的第一步。
首先,从决定书写格式开始吧!接下来所举出三种书写格式,乃一般
最常使用之类型。请选出最能表达自己经历之格式吧 !
编年体形式最普遍的形式
优点:编年体形式乃职务经历中之入、离公司,职务更换,转调工作, 升迁等,依发生时间顺序来编排。也就是制成年代表。此方式可清楚 明白的将经历表示出来。由于制作方式简单,乃最常被人使用之形式。 只是无法明述经历中之吸引人处。
书写要领:以进入公司,职务异动,升迁,转调工作等为段落,分别 简述各时期之业务内容,职务,实迹等。文体采条列方式书写。须考 虑到空白及行距,让看的人能一目了然。
文章形式适合经历少,有特殊情形的人
优点:以文章来表示职务经历。虽在阅读方面不是那么简洁易懂,但
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却仍有其优点。譬如,以在文中详细陈述跳槽理由及自我介绍,来弥 补因经历不足而缺乏可记载事项的缺点。 也可借机说明一般公司所不 了解的企业内容及专业用语等,来博取人事负责人的赏识。当然也可 以发挥文章书写能力及表达能力。
书写要领:由于不是信件,所以请勿使用敬启者敬上等开头语,结语
及季节性问候语等。文末最好以体言方式做简洁有力的结束。
经历形式适合有多项业务经验的人使用
优点:适合总务,人事,财务等事务类干部及从事技术职者,或者经 历多项业务经验的人使用。此时,最好详述各人业务经验,并且最好 再附加上实绩,所取得之资格证书等有利条件。
书写要领:实绩,职位,资格等有关之经历内容皆需详细说明。为使
能够便于阅读,也不排除只条列出职务经历之简单编年体方式。 但要
注意别和履历表内容重复。
不一样的职种,有不同的宣传重点
决定了书写格式之后,再来决定书写内容。而书写重点乃将自己的经 验充分传达给企业。只要知道自己的优点,应该可以写出动人的职务 经历表。
在写之前,请先做好前置作业:
1、 写出业务经验
2、 将资料依年代别整理出来。
具体的说:(1)是回想并客观的写出与自己经历相关之业务内容,所 负责商品及在工作方面所获得的奖章等。(2)所指的是将(1)依年代别 做一整理。此时,与应征企业有关的地方,请以记号特别标明清楚。
前置作业完成后,再找出自己所应聘职种之书写要诀, 并依其提示来 填写内容。
制作职务经历表的基本要诀为质重于量及简洁有力。特别是要能够让 不熟知专业用语及没有从事业务之人事负责人也能够理解。 最后,要 再次确认是否有错字。
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互联网虽然发展时间很短,但却拉近了人与人之间的距离,并掀起了 一片资讯热潮,制造了不少就业机会,让醉心IT业的朋友能一展所 长。
作为全球知名的雅虎公司的用人之道又是怎样呢 ?
雅虎香港区经理表示,踏足IT业的朋友,除了具有电脑知识外,更
重要的还要具有团队精神,具有创新意念和踏踏实实为本公司工作, 不频频跳槽以换取厚利。
懂得与人沟通,事业才能兴旺;有创新意念,网站才能发展。
雅虎认为,IT业急速发展,是一门有潜质、有前景的职业,不少公 司均求才若渴,雅虎也 不例外。但要聘请适合的人才是很讲求缘分 的,可遇不可求,犹如伯乐能否找到千里马是 需要讲究机缘的。
雅虎香港现时只有30多人,每名同事要身兼多职,工作量大得惊人
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公司现时也急聘人手,但好多时候要聘请人却往往找不到,相反没 有空缺时,却遇上了适合的人选,所以雅虎 有时候会弹性处理
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