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管理规范系列 | Specification Template 编号：SMP-WJ01-47 页码PAGE 某集团公司工资管理实施办法正式版 某集团公司工资管理实施办法正式版 Different positions have their own specific rules of doing things, in order to make the work achieve the expected goal according to the plan and requirements. 某集团公司工资管理实施办法正式版 下载提示：此管理规范资料适用于团体或社会组织中，需共同遵守的办事规程或行动准则并要求其成员共同遵守，不同的行业不同的部门不同的岗位都有其具体的做事规则，目的是使各项工作按计划按要求达到预计目标。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 　　某集团公司工资管理实施办法　　第一章 总则　　第一条 为有效地运用工资杠杆,建立合理的报酬制度, 使集团公司从业人员的工资管理规范化、系统化,达到吸纳人才、促进公司发展的目的,特制订本办法。　　第二条 集团公司员工工资计算、发放,依本办法规定执行。　　第三条 集团公司员工的工资,依照职务(工作岗位)、学历、技能、责任等综合因素确定工资