2021年绩效管理赋能公司破浪远行.docVIP

　　绩效管理赋能公司破浪远行 今年以来，公司不断强化绩效管理，以业绩考核为“指挥旗”，用薪酬激励作“助推器”，优体系、添动能、增效益，为公司全年高质量发展积蓄强大能量。 　　千帆竞发 向旗而动 “每个月看完考核结果公示表，我就知道了上个月哪些工作有疏忽，然后就能针对性地调整这个月的工作安排了……”， 今年，公司深挖绩效管理牵引作用，以业绩考核为“旗”，引导各专业“转帆调舵”，一发破的。为保障考核标准的精益化和科学性，实现单位业绩考核与员工绩效管理联动驱动、同时发力，公司将原有独立的《业绩考核实施细则》和《全员绩效管理实施细则》进行优化整合，合并为涵盖业绩考核、全员绩效考核、绩效工资核定等内容