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2020年银行新员工培训计划 　　一、培训目的：　　1.引导员工思维，聚焦员工目标，塑造积极心态，树立职业意识、提升职业素养，加强员工的严格严谨态度和求真务实精神，从而获得企业与员工的共同快速成长；　　2.员工了解自己的兴趣特长，准确定位自己的职业方向，从而提升员工的稳定性和忠诚度，达到有效留人、育人、用人；　　3.帮助企业与员工有效沟通，实现高效团队，进一步塑造新员工敬业、创业、提供国际一流产品和真诚服务的企业文化；　　4.帮助员工养成一流的银行服务礼仪，提升个人和企业美好形象。　　5.充分了解服务营销的重要性，掌握现代银行业必须具备的营销理念，并掌握在实际操作中运用。　　二、课程对象：　　银行新招聘员工以及入职两年以内的新员工。　　三、课程简介：　　如何使新员工能以最快的速度融入公司？如何能让新人以良好的心态、出色的成绩为企业创造产出？这是每一个成长中的企业都必须面临的问题。　　一个新人在企业的成长与发展要经过一个较长的过程：一个新人要摆脱外来者的心态，一般需要6个月左右的时间；而一个新人要真正理解与接受公司的文化，实现为企业创造价值，需要2年甚至更长的时间。　　如何在较短的时间里使新人建立归属感？如何让新人更好了解和融入企业文化　　如何使新人迅速进入工作角色，并建立良好的同事关系　　所有这些问题都是企业经常面对的问题。　　四、课程模型：　　根据员