人事管理系统数据库设计.docx

人事管理系统数据库设计需求 1?员工管理：建立员工档案表，管理员工的基本信息和变动信息，支持按条件（如 婚姻状况、学历等）查询。也要实现管理员工在单位的变动情况，包含岗位变动 （不同部门不同职位的变动（根据员工调动表），可以实现单个人的变动也可以 实现集体变动）、工资、学历变动等。 部门查询：可以根据不同条件（如部门编号）查询到详细的部门信息。 考勤管理： 可以查询当天应到人数及实到人数。根据出勤明细等数据，对考 勤、请假情况进行分类统计并显示。 4?请假管理：登记、审核员工请假信息，可按多种条件查询请假记录。 培训记录：可以根据培训课程、培训的开始、结束时间，查询受培训员工的基 本信息。也可以根据员工编号、姓名、部门查询某位员工参加的的培训课程及最 终的培训成绩。 工资管理：可预先设定员工的基本工资；系统可以根据条件自动计算员工的最 终工资，工资表的数据项可以批量修改。 7?员工解聘：可以根据部门、解聘时间查询解聘员工的基本信息。 8.奖励/惩罚管理：可以根据奖励/惩罚的时间查询受到过奖励/惩罚的员工信息， 也可以根据员工的编号、姓名、部门、职位查询某位员工所受过的奖励 /惩罚。 表2-1员工就职表 字段名称 数据类型 可否为空 约束条件 说明 Pers onn elld CHAR(10) NOT NULL 主键 员工号  Pers onn elName CHAR(10) NO