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员工期权激励方案 XXXX 有限公司 XXXX 年X 月 页码 1 第一章 总则 一、目的 为了进一步吸纳并留住人才，确保公司持续稳步发展，让优秀员 工分享公司的成功，并与公司共担风险的能力，奖励为公司做出持续 性贡献的员工，激励员工不断地创新热情，提升企业的综合竞争力， 结合高科公司实际情况，引进期权制度，促使公司管理人员和优秀技 术人员与公司资产的有机结合，强化公司的核心竞争力和凝聚力，确 保公司发展的持续性，推动公司业绩的上升。 二、原则 1、受益人（期权的持有人）无偿获得虚拟股票期权； 2、虚拟股票期权的股份来源为公司发起人提供的存量； 3、本次方案中，公司期权制度的安排着眼于公司的未来，以保证 进一步吸引并留住高级人才； 4、本实施方案以激励优秀管理人员、高级技术人员为核心，突出 人力资本的价值，对普通可替换人员一般不予授予。 三、