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职位说明书 职位编码: 职位标识： 职位名称：经理 所属职类职种： 所属单位： 工作地点： 部 门：人力资源部 职位设立日期： 职位目的： 组织开展人员招聘、培训、薪酬、绩效等人力资源开发与管理工作，合理配置人 力资源，提升人力资源综合素质和管理效能，为实现公司各项战略目标提供人力资源保障。 工作关系： 直接上级：分管领导 同 僚： 直接下属：教育培训管理保险福利管理 薪酬福利管理人事管理 主要职责： 重要性 应负职责 衡量标准 1 制度拟订。根据省公司的总体规划 ，承担市公司的人力资源的总 体规划和相关人事管理规章制度的拟定，并及时修订和完善。 制度合理 2 健全公司激励报酬体系。根据省公司