争先创优活动制度与措施.docxVIP

2019 年争先创优活动制度与措施 为深入学习贯彻党的十七大精神和“三个代表”重要思想， 进一步提高人事部门自身建设水平， 根据全市人事系统“争先创 优”工作会议的安排部署，专门实行争先创优活动。 一、指导思想 坚持以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导， 以“工 作争先、服务争先、业绩争先”为目标，以培养“学习优、作风 优、素质优”人事干部队伍为重点， 扎实有效开展“争先创优” 活动。以良好的精神状态和卓有成效的工作，与时俱进，开拓创 新，努力开创人事工作新局面， 为我区全面建设小康社会提供坚 强的人事人才保证。 二、指导目的 1、把局领导班子建设成为政治立场坚定、工作作风务实、坚持 民主集中制、 廉洁勤政、 有凝聚力、 战斗力的领导集体和学习好、 团结好、作风好、纪律好、政绩好的领导班子。 2、建设一支政治可靠、素质优良、业务精湛、作风过硬、进取 心强的人事干部队伍。 5、党风廉政建设制度健全，措施得力，局内无违纪违法案件。 不断完善政务公开的措施、方法和内容，创新和拓宽服务方式。 6、文明创建工作有长短期规划、有具体创建措施、有丰富多彩 的创建活动。确保争创“ 2019— 2019 年度市级最佳文明单位” 和“ 2019— 2019 年度省级文明单位”的创建目标顺利实现。 7、局内各项管理制度规范、健全。不出现违反干部人事工作纪 律现象，不出现损害群众利益的行为，财务管