- 0
- 0
- 约1.06千字
- 约 3页
- 2021-03-10 发布于湖北
- 举报
2017美工部工作计划范文
一、部门内部重整 经过一个学期的工作,发现许多工作中的不足之处。为了提高工作效率,增强部门凝聚力,进行了部门调整:重新进行内部工作的划分,加强部员之间的联系形成勤奋、进取、团结、互助的风气。 1、 重整人员。在工作了一学期之后,每个同学在部门中都发出了不同的光芒,展露出不同的优势。在此基础上,我们将按照部员的特长,重新汇编7个小组,以轮流工作制在小组内部进行工作分配,进一步完善美工部工作效率。 2、 加强美工部的纽带作用,积极配合个方面的工作。加强各部门的联系,积极主动的行使宣传职能。积极配合电台、记者团、作好宣传工作,为我校区的宣传工作再添一亮点; 3、 加校区学生会的影响力度,扩大知名度。宣传和发扬南平校区生动活泼,勤奋进取的风貌; 二、日常工作安排 1、值班人员安排。按照汇编的7个小组,每个小组负责一天,晚自习下课至十点为每天的值班时间,配合校办公室做好值班工作 2、每日值班事项。值班人员要及时整理当天工作后的材料,要把用完的画盘、画笔洗净,把颜料和卡纸等材料放置于相应位置,及时清理当天的垃圾,打扫地板,保持美工部的清洁。登记材料进出的情况,部门、借出入时间、材料都要登记清楚。 3、 海报制作。7个小组按照轮班制,每个小组分配一张海报,在规定的时间内,完成分配的海报。在海报制作完成后,及时整理。 三、积极配合学生会各部门的要求 1、海报宣传。学生会其他部门应在海报张贴日期前的一个星期通知美工部关于其海报制作的相关要求,以确保小组有充分的时间发挥各组员的创意,从而提高海报质量,加强宣传效果。 2、材料借出。每日值班人员要配合校其他部门的材料需求,也要督促其按照时间,无损坏的返还。 3、 大型晚会舞美设计。在晚会设计的半个月前,我们就会把舞台设计稿交与相关老师审批,确保活动如期、顺利进行。在分配小组任务的同时,也会不断提高工作质量,积累工作经验。 四、部门活动 1、素材积累。各个部员要注意日常创意,与时俱进,充分利用网络技术,在提高自身绘画功底的同时,也使得工作更好更快的完成。 2、部员相互协作。各个部员通过小组分工合作,取长补短,拓展自己的不同能力,提高自身水平的同时,也促进了部门整体水平的改善。 3、每月总结。在工作总结中提高经验积累,提高部门整体水平。 4、心愿树活动。通过手工制作心愿树用于惜别晚会,不仅表达师生对南平小区眷恋之情,也使得晚会更具特色。
您可能关注的文档
- 2021团支书工作计划【五篇】.docx
- 2021团支书工作计划书范本.docx
- 2021托班教师个人计划.docx
- 2021文艺部个人工作计划.docx
- "无烟医院"控烟工作计划参考范文.docx
- “班班通”工作计划范文.docx
- “部门包村、干部帮户”工作规划及2017年帮扶工作计划范文.docx
- “国培计划,农村骨干教师学习”总结报告.docx
- “国培计划”农村教学能手小学语文教师培训个人研修计划.docx
- “江西财经大学学生会计划”学生会的工作计划.docx
- 2025年全国演出经纪人员资格认定考试试卷带答案(研优卷).docx
- 2025年全国演出经纪人员资格认定考试试卷完整版.docx
- 2025年全国演出经纪人员资格认定考试试题库及完整答案.docx
- 2025年全国演出经纪人员资格认定考试试卷完美版.docx
- 2025年全国演出经纪人员资格认定考试试卷含答案(实用).docx
- 2025年全国演出经纪人员资格认定考试试卷及答案(各地真题).docx
- 2025年下半年内江市部分事业单位公开考试招聘工作人员(240人)备考题库附答案.docx
- 2025年全国演出经纪人员资格认定考试试卷及答案1套.docx
- 2025年下半年四川成都市郫都区面向社会引进公共类事业单位人员2人备考题库最新.docx
- 2025年下半年内江市部分事业单位公开考试招聘工作人员(240人)备考题库附答案.docx
最近下载
- 2025医学检验招聘题目及答案.doc VIP
- 数字美的智慧工业白皮书-2023.09-59页-WN10.pdf VIP
- 成人家庭睡眠呼吸暂停监测临床规范应用专家共识.pdf VIP
- 轮机英语单词.doc VIP
- 2026年湖南电气职业技术学院单招综合素质考试题库新版.docx VIP
- 锅炉安装改造维修质量保证手册-符合TSG 07-2019特种设备质量保证管理体系.pdf VIP
- 医疗服务行业中市场失灵与政府失灵及其矫正.doc VIP
- GB51202-2016 冰雪景观建筑技术标准.docx VIP
- (最新!)起重机安装(含修理)与检验验收作业指导书附自检记录表2025版.docx VIP
- 室内冰雪景观建筑技术标准.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)