公共部门人力资源开发与管理与人事行政管理具有哪些不.docxVIP

1、公共部门人力资源开发与管理与人事行政管理具有哪些不同？ （1）人力资源开发与管理将组织中的人本身看作资源，强调其再 生性和高增值性； （2）人力资源开发与管理强调人力资源的能动性； （ 3）人力资源开发与管理的内容不断进行拓展，不仅包含传统人 事行政管理的基本内容，而且适应现代社会发展和人力资源 发展的需求，重视和增强了一些新的管理内容； （4）人力资源开发与管理强调的是人力资源使用和开发并重。 2、21 世纪我国人力资源开发与管理应该注意哪些问题？ （ 1）要注意现代市场经济条件下人力资源的流动性； （ 2）要注意现代化市场经济条件下人力资源的竞争性； （ 3）要注意区分普通人力资源和高