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2020技术部门的年度工作计划5篇 　　技术是解决问题的方法及方法原理,是指人们利用现有事物形成新事物，或是改变现有事物功能、性能的方法。下面是小编整理的关于技术部门的年度工作计划，欢迎阅读参考。　　年度工作计划(一)　　一、部门现状　　通过分析，可以将现阶段公司技术部部门的情况总结如下：　　1、开发人员少且个人能力参差不齐;　　2、部门管理制度的监管力度不够;　　3、缺少激励团队持续学习的机制。　　二、部门建设　　部门建设分为两个主要部分：　　扩大部门规模和维持人员结构稳定。其旨在围绕项目建立各个具有研发、实施能力的软件开发团队。　　1、扩大部门规模　　扩大部门规模增加有能力的人员成为当前部门建设的首要工作。招聘岗位：php软件工程师、seo部门主管、ui/ai设计师。　　2、部门结构　　由于行业特点明显且对从业人员要求较高，为了维持部门人员的稳定、加快新进人员对项目及行业的了解，部门结构如下　　三、部门管理方向　　1、岗位职责、任务的细分和明确。　　2、计划的监管和督办。　　3、上游资源整合的合理利用。　　4、项目实施、交付、善后等工作的组织和落实。　　5、客户档案的建立，维护。　　年度工作计划(二)　　针对目前公司的情况技术部特制订工作计划如下：　　一、技术管理　　完善技术管理工作，建立一套规范的体系。　　1.制订技术管理规范　　制订企业级的《技术资料管理规范》、《取样操作规范》、《建筑仪器设备使用、保养及检定规范》等操作规范。　　2.制订技术管理制度　　制订《施组和专项方案编制审批管理制度》，明确施组与方案的编制时间，内容要求及审批时间等相关要求。　　制定《质量检查制度》《样板引路制度》等　　3.规范相关检测记录　　编制各分项记录检查方法，督促项目记录准确完整。　　二、新产品新技术的推广运用　　新技术推广工作做为工作的重点，技术部将新技术进行推广。具体工作如下：　　1.推广绿色建筑，在项目施工中加强“四节一环保”。　　2.清水混凝土模板技术的推广。　　3.新型外墙保温材料施工　　4.施工现场的远程网络管理等　　三、组织技术培训　　根据员工情况结合工程进展，对员工的要求组织不少于1次/人/月的专业知识的培训、使员工知道工作如何开展，并通过定期检查，及时掌握执行情况。　　四、加强工程质量控制　　工程项目质量控制是公司工程管理的重点，特别是质量通病防治要严格控制。工作中技术部将以此为重点，配合其他部门做好每个工程项目的质量工作，直至顺利完工验收交工。我们始终坚持“质量标准，严格检查，一切用数据说话”。　　五、加强技术部职能建设、提高技术部员工素质及管理水平　　1、合理调整组织架构、明确岗位职责及工作目标　　结合工程项目的情况及时调整技术部组织架构，并明确各个岗位职责，给每个员工任务说明，使每个人知道自己的工作职责，便于推进工作的开展。　　2、推进制度建设和规范化管理工作、提高工作效率　　3、通过定期检查、提高技术部执行力度。　　年度工作计划(三)　　新的一年对于技术部来说，机遇与挑战并存。虽然市场情况变幻莫测，但我们决心以崭新的精神风貌与公司领导、各部门和全体员工一起，团结奋斗、开创###公司的新局面。技术部是龙头，我们肩负的担子很重，稍有疏漏，就有可能给公司造成经济损失，甚至造成质量隐患。所以我们认为在今后的工作应做如下调整：　　一、强化技术管理　　1、做好和各部门的接口工作，交流思想，统一对过程控制的认识，为生产一线做好服务，实现优质、高产、低耗、高效益的生产目标，使公司获得更好的经济效益。20xx年技术部将协同相关部门及车间，共同抓好工艺管理、操作管理、质量管理、标准化计量管理等工作。　　2、降耗增效，技术常抓不懈。提高我们的自身素质，增进和外界同行业技术交流。对工艺、工装、产品不断推陈出新，提高生产效率，保证产品质量，降低生产成本。　　3.对技术员、工艺员每天工作量化并由专人监督，要求每个技术员、工艺员每天做好当天的工作记录和第二天的工作计划于每天下班前发到研发课文员处，以作为月底绩效考核的依据，其直接主管每天要抽查每个人的完成情况，技术部主管和技术总工每周不定时进行抽查。　　4.工装模具组、样品组做好当月工装模具、样品制作计划交予工程课主管处由工程课主管汇总后交予技术部经理和技术总工处，并将月计划每一周汇总核查一次及时的将进度情况反馈到技术部主管处，形成层级把关以减少由于工装模具制作不及时、样品制作不及时给生产和销售带来不便。　　5、加强部门内部信息的准确性，各种工艺及异常数据层级把关审核，确保管理的及时性、规范性、系统性、合理性。　　6、做好管理团队建设，分工不分家。做好人才储备，提升并培养优