2021年专升本管理学模拟试题000.docVIP

专升本管理学模拟试题 （一） 文全部专升本教研组老师为广大升本学子整理汇编，期望大家在升本考试中能够考个好成绩。 一、 单项选择题（每小题2分，共60分。在每小题四个备选答案中选出一个正确答案，用铅笔把答题卡上对应题目标答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦洁净后，再选涂其它答案标号。）?1.在组织所面临外部环境要素中，属于通常环境中最活跃、改变最快环境要素是（）A.竞争者环境???? B.供给商环境???????????? C.科技环境???????? D.用户环境2.群体行为学派最早研究活动开始于（）A.铁锹试验??????? B.霍桑试验???????????????? C.搬运生铁试验? D.金属切削试验?3.管理关键是（）A.管理者???????????B.被管理者??????????????? C.管理任务、职能和层次?????????? D.处理好人际关系?4.以下同人际关系学说理论见解不一致是（）A.企业存在着“非正式组织”?????????????????????????????????? ? B.企业应采取方法来取缔非正式组织C.满足工人社会欲望能够提升工人士气?????? D.“社会人”假设是人际关系理论基石?5.创新作为一项管理职能，是相对于什么而言？（）A.组织????????????? B.决议??????????????????????????C.维持??????????????????? ?D.市场?6.在管理过程中，经过沟通、对职员施加影响、处理部门和人员之间矛盾，从而实现组织目标职能是（）???? A.计划?????????B.组织??????????????????????????C.领导??????????????????? D.控制?7.依据决议理论，科学决议所遵照标准是（）A.例外标准???? B.实用标准????????????????? C.满意标准??????????? ?D.最优标准?8.战略性计划和战术性计划划分标准是（）A.时间长短??? B.程序化程度???????????? C.职能空间?????????????? D.综合性程度?9.控制工作关键作用是（）A.确立标准??? B.衡量实绩???????????????? C.分析差异???????????? ?D.纠正偏差10.在管理方格图理论中，只注意搞好人际关系并发明一个舒适、友好工作环境，但不太注意工作效率领导方法是（）A.任务型??????? B.俱乐部型???????????????? C.贫乏型?????????????????? D.中间型11.表现社会给予组织基础职能和使命是（）A.计划?????????? B.战略???????????????????????? C.宗旨?????????????????????? D.目标12.计划根本目标在于（）A.估计未来???????????????????? B.有效使用资源C.确保目标实现????????D.确定行动方案13.管理幅度是指一名主管人员有效监督、管理直接下属（）A.工作情况?????B.人数????????????????????? C.年限?????????????????????? D.档案14.要求了处理未来活动例行方法或手续过程是（）A.策略??????????? B.政策?????????????????????? C.规则????????????????????? D.程序15.相关组织概念和本质，你认为正确说法是（）A.组织能够是一个人也能够是多个人组成B.任何组织全部有追求经济效益赢利性取向C.存在不需要管理和领导组织D.没有共同目标组织是不存在16.根据双原因理论，其“保健原因”是指（）A.能够引发对工作不满意原因B.能够影响职员工作满意度原因C.能够保护职员身心健康原因D.能够改善职员责任感原因17.管理控制必需性并不是由下列什么原因决定？（）A.计划和实际情况差异????????????? B.环境改变B.管理权力分散?????????????????????????D.工作能力差异18.以下依据菲德勒权变理论见解，错误叙述是（）A.菲德勒权变理论认为领导者领导风格是固定，应经过改变情景使之和领导风格相适应B.有效群体绩效取决于两个方面合适匹配：其一是和下属发生相互作用领导者风格；其二是领导者能够控制和影响情境程度C.关系取向领导者在很有利情境下和很不利情境下效果愈加好D.能够经过选择领导者以适应情境处理领导有效性19.在盈亏平衡点上，企业固定费用等于（）A.总变动费用