运动训练管理学第一章.pptVIP

案例：天津赵世桐追打裁判终身禁赛 视频 1 ： 追打裁判终身禁赛 （ 1 57 ） 视频 2 ：足协开出罕见罚单 袭裁天津队员遭终身 禁赛（ 1 26 ） 第二节 运动训练管理的基本方法 三、经济方法 概念：按照客观经济规律的要求，运用经济手段，调节 各种不同经济主体利益之间的关系，以实现管理 目标的方法。经济手段主要包括价格、税收、信 贷等宏观经济手段和工资、资金、罚款、经济合 同等微观经济手段。 作用： 1. 有利于提高经济效益 2. 有利于强化管理职能 3. 有利于适当分权 4. 有利于客观地检查评价管理效果 经济方法 - 小链接 2012 伦敦奥运会世界各国奥运冠军的奖金 （世界各国奥运冠军奖金排行榜） 据了解，本届伦敦奥运会各国奖金（折合人民币）如下： 新加坡： 500 万元人民币 格鲁吉亚： 400 万元人民币 菲律宾： 225 万元人民币 马来西亚： 200 万元人民币 希腊： 156 万元人民币 俄罗斯： 78 万元人民币 黑山共和国： 60 万元人民币 哥伦比亚： 56 万元人民币 保加利亚： 54 万元人民币 中国： 50 万元人民币 韩国： 26 万元人民币 日本： 24 万元人民币 美国： 16 万元人民币 德国： 15 万元人民币 加拿大： 14 万元人民币 《运动训练管理学》 第一章 运动训练管理的基本原理与方法 第一节 运动训练管理的基本原理 第二节 运动训练管理的基本方法 第三节 现代管理方法在运动训练管理中的运用 第一节 运动训练管理的基本原理 一、系统原理 二、人本原理 三、动态原理 四、效益原理 五、责任原理 六、竞争原理 第一节 运动训练管理的基本原理 一、系统原理 （一）系统原理的概念 任何管理对象都是一个特定的系统。管理系 统的各要素不是孤立的、静止的，而是根据整体 目标的要求，按一定的结构动态地组合在一起。 为了实现现代科学管理的优化目标，必须运 用系统理论对管理对象进行细致的系统分析，这 就是现代管理的系统原理。 第一节 运动训练管理的基本原理 一、系统原理 （二）系统的特征 1. 目的性 2. 整体性 3. 层次性 第一节 运动训练管理的基本原理 一、系统原理 （三）系统原理的应用 1 ．整分合原则 2 ．优化组合原则 ? ? ? ? 目标优化组合 组织优化组合 人才优化组合 环境优化组合 3 ．相对封闭原则 第一节 运动训练管理的基本原理 一、系统原理 （三）系统原理的应用 视频案例： [ 奥运 ABC] 雅典奥运会美国男篮 “梦”醒时分 案例：梦六折戟雅典 讨论： 运用系统原理解释梦六为什么兵败雅典？ 第一节 运动训练管理的基本原理 二、人本原理 （一）人本原理的概念 人本原理，顾名思义，就是在管理中以 人为根本。人本原理是指一切管理活动均以 调动人的积极性，做好人的工作为根本的规 律的概括。 第一节 运动训练管理的基本原理 二、人本原理 （二）人本原理的应用 1 ．行为原则 2 ．能级对应原则 3 ．动力原则 人本原理案例： 国青男篮联名上 书求换教练 : 无法忍受侮辱打骂 视频： 国青男篮因无法忍受侮辱打骂联名上 书求换教练 110411 人本原理案例：国青男篮联名上 书求换教练 : 无法忍受侮辱打骂 思考： ? 国青男篮联名上书求换 教练 : 无法忍受侮辱打骂 ? “我们国青男篮全体队 员，因无法忍受主教练 范斌在这三年来屡次出 现对大家人格上的侮辱 与打骂且从未改正，在 此向中心领导提出抗议， ( 要求 ) 更换主教练。” ? 13 个球员签名，并且都 加按了手印。郭艾伦、 朱旭航、鞠明欣等国青 队主力球员的名字赫然 在列。 ? ? ? ? ? ? ? ? 讨论： 由运动员“讨薪”、“迫卖奖牌”事件引发 的思考 背景： （ 1 ）庄朵朵事件和马拉松名将郭萍生活窘迫 卖奖牌 因训练不科学致双脚畸形 （ 2 ）盲女运动员姜奇花向教练讨 2 万元薪水 （ 3 ）孙英杰、艾冬梅官司，向王德显讨薪 （ 4 ）马家军事件 视频：马拉松名将郭萍生活窘迫卖奖牌 视频 : 求助变“揭黑” 谁解庄朵朵事件？ [ 天天体 育 ] 视频 : 深圳 -23 岁省冠军得怪病 要卖金牌度日 今 人本原理案例： 马家军 兵变的真正原因是什么 视频 : 画说全运马俊仁和他的马家军 视频 : 非常记忆 : 马家军兵变 13 年 （ 46 08 ”） 讨论： 马俊仁违反了人本原理应用的哪些原则，最后 导致了“马家军”兵变？ 第一节 运动训练管理的基本原理 三、动态原理 （一）动态原理的概念 动态原理是指在管理活动中，注意把握 管理对象的变化情况，不断调节各个环节， 以实现整体目标的规律的概括。 第一节 运动训练管理的基本原理 三、动态原理 （二）动态原理的应用 1