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事业单位竞聘上岗实施方案 事业单位竞聘上岗实施方案 （ 最新版 ） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 事业单位竞聘上岗实施方案（一） 为进一步深化事业单位人事制度改革，引入竞争激励机制，建立健全事业单位岗位管理制度，结合我局实际，特制定以下实施方案。 一、指导思想 全面落实科学发展观，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，进一步提高事业单位人员队伍的整体素质，实现事业单位人事管理科学化、规范化、制度化，确保事业单位收入分配制度改革的顺利实施。 二、竞聘上岗原则 1、坚持党管干部的原则； 2、德才兼备、注重实绩的原则； 3、公开、平等、竞争、择优的原则。三、实施竞聘上岗的岗位范围和条件 （一）范围： 1、局属各事业单位出缺的九级职员（科员）及其以下管理岗位； 2、局属各事业单位聘用期已满或出现空缺、新设的十级（中级）及其以上专业技术岗位； 3、局属各事业单位中层正副职岗位（因市房改办中层干部为科级职务，不列为此次竞聘上岗范围）。 （二）基本条件： 1、遵守国家法律、法规； 2、具