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基层单位队伍建设报告 基层单位队伍建设报告 报告一我省高度重视基层公务员队伍源头建设，近两年从考得进 选得准留得住三方面靶向施策，着力破解基层招人难、留人难问题， 不断充实基层工作力量。 制定倾斜政策，确保考得进。严格落实《关于进一步做好我省艰 苦边远地区县乡公务员考试录用工作的实施意见》，通过采取二降 低三放宽的政策措施，即降低学历和开考比例，放宽年龄、专业限 制、工作经历限制，降低基层公务员准入门槛，树立扎根基层、奉 献基层的政策导向，鼓励人才向基层和艰苦边远地区流动。制定出 台 《青海省公务员录用考