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学习四项监督制度心得体会 学习四项监督制度，核心在提高遵守的自觉性 ——学习四项监督制度心得体会 中共包鸾镇党委易波 （XX 年 7 月 12 日） XX 年，中央办公厅、中央组织部印发了《党政领导干部选拔任用 工作责任追究办法（试行）》等四项干部监督制度，这是党中央在总 结以往干部选拔任用工作经验的基础上，根据新的形势，健全干部选 拔任用监督机制，进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的 重要举措。作为一名基层组工干部，自觉学习和熟练掌握四项监督制 度，保证选人用人的公正性有很强的现实意义。经过多次学习四项制 度，对制度的精神实质有了一定的有一定的了解，四项监督制度规定 具体、要求明确、自成体系。 一、学习四项制度，关键要掌握精神实质 我认为《责任追究办法（试行）》：将责任追究对象划分为党委 （党组）主要领导干部、组织人事部门主要领导干部和有关人员、干 部考察组负责人和有关人员、纪检监察机关有关领导干部和人员、有 关领导干部和人员等 5 个大类；对每一类责任追究对象，针对其在干 部选拔任用工作中职责和权限的不同，分别规定了应当追究责任的