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2021/2/7 * 6、实习期与试用期的区别 实习期是指在校学生通过参加实际工作,提高其自身素质的过程或时间;试用期与实习期主要有以下区别: （1）当事人的身份不同。处于试用期中的自然人一方只能是劳动者;而处于实习期间的自然人一方是在校学生。 （2）当事人的目的不同。前者主要体现用人单位目的,即为了得到满足需要的人力资源;后者主要为了提高实习学生的自身素质。 2021/2/7 * （3）主体间的关系依据不同。用人单位与劳动者,包括在试用期的权利义务关系由劳动法进行规范。而在实习期间,学生与实习单位不成立劳动关系,不受劳动法调整。 （4）权利义务关系不同。试用期的当事人双方存在着劳动关系,用人单位对劳动者承担无过错责任,而实习单位对于实习学生,不承担无过错责任,不须执行最低工资标准。 2021/2/7 * 　案例分析 2002年11月,某报社派两名部门主任到某高校选聘文字编辑,小周参加了招聘考试。当天,她就签了约,一份是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,另一份是《聘用协议》。然而,直到2003年6月中旬,小周仍未来报到,也没有任何音信。原来她已到另外一家报社上班了。7月,报社正式致函,请其履行协议,否则将通过法律途径解决问题。9月,在始终没有得到任何方面明确答复的情况下,报社向法院提起诉讼,状告小周违约,要求被告赔偿。 2021/2/7 *