关于进一步深化岗位廉政风险防控机制建设实施意见.docVIP

PAGE 关于进一步深化岗位廉政风险防控机制建设实施意见 各市属学校(单位)、党总支（支部）： 为进一步深化教育系统惩防体系建设，提高岗位廉政风险防控工作成效，根据市委、市政府《关于在全市全面推进廉政风险防控机制建设的实施方案》（湖委发〔2011〕20号）和市纪委《关于开展公职人员岗位廉政风险防范教育的通知》（湖纪发〔2011〕7 号）精神，结合教育系统的实际，决定在去年先行试点的基础上，集中开展市属教育系统深化岗位廉政风险防控机制建设活动。现就开展深化活动工作制定以下实施意见。 一、围绕构建七个专项体系任务，进一步深化廉政风险防控机制建设 认真开展岗位廉政风险防控机制建设工作“回头看”，进一步深化廉政风险防控机制建设。各校和单位要认真组织开展岗位廉政风险防控工作落实情况的检查，重点抓好“三看”：一看岗位风险点查找是否全面准确；二看制定的防控措施是否完善落实，廉政承诺是否履行到位，预警督查是否常态化进行；三看群众反映的问题是否得到有效解决，岗位廉政防控工作成效是否明显，服务对象对岗位人员廉洁状况的满意度是否提升。通过开展“回头看”活动，针对存在的问题和薄弱环节，完善防控制度和措施，促进岗位廉政风险防控的制度化和长效化。 1.完善廉政风险排查，建立防控机制。在去年岗位廉政风险点排查的基础上，认真查找内设机构风险和单位风险。针对内设机构人、财、物管理和行政审批、行政许可、行政处罚