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有限公司年度培训计划方案批准审核编制行政人事部二一九年一月十日目录概要此次培训从有限公司的战略出发紧跟有限公司的变革脚步针对有限公司人力资源现状和未来公司的发展要求展开旨在提升相应的人力资源的专业技能和管理水平本计划主要涉及培训的具体内容时间安排培训效果评估方式等二总体目标在年度培训需求调查分析的基础上人力资源部结合公司年培训工作的实际开展情况确定了下列年度的公司培训工作重点一建立学习型组织加快内部培训师的培养建立学习型组织加快公司内部各种知识的积累与分享是打造核心竞争力的必由之路结合目前公司的
XXXXXX 有限公司
2019 年度培训计划方案
批 准:
审 核:
编 制: 行政人事部
二〇一九年一月十日
目录
、概要
此次培训从 XXXXXX 有限公司的战略出发紧跟 XXXXXX 有限 公司的变革脚步,针对 XXXXXX 有限公司人力资源现状和未来公 司的发展要求展开,旨在提升相应的人力资源的专业技能和管理水 平。本计划主要涉及培训的具体内容、时间安排、培训效果评估方 式等。
二、总体目标
在年度培训需求调查分析的基础上,人力资源部结合公司 2016 年培训工作的实际开展情况, 确定了下列 2019 年度的公司培训工作 重点:
(一)建立学习型组织——加快内部培训师的培养 建立学习
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