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银行员工思想动态调研报告银行员工思想动态调研报告银行员工思想动态调研报告调研范围我行各级管理人员一线网点员工新入行员工岁及以上员工特困员工违规违纪员工调查方法将支行员工划分为岁以上员工岁以下青年员工两个群体支行行长支行团委书记分别利用空余时间对这两个群体谈心了解其思想动态动向基本情况对建行前景看法支行绝大多数对我行经营情况表示满意对我行的未来信心十足对经营形式和目标看法支行员工对支行的经营形式和目标表示信心十足表示能够积极参与我行经营但是对各种竞争加激也表示了一定程度的担忧总体来说对于经营和目标
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调研范围：我行各级管理人员、一线网点员工、新入行员工、 45
岁及以上员工、特困员工、违规违纪员工
调查方法：将支行员工划分为 30岁以上员工、30岁以下青年员 工两个群体，支行行长、支行团委书记分别利用空余时间对这两个群 体谈心，了解其思想动态动向。
基本情况：
对建行前景看法：支行绝大多数对我行经营情况表示满意，对我 行的未来信心十足。
对经营形式和目标看法：支行员工对支行的经营形式和目标表示 信心十足，表示能够积极参与我行经营。但是对各种竞争加激，也表 示了一定程度的担忧，总体来说，对于经营和目标都表示会尽全力
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