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团的作风建设情况调查报告 一、团的作风建设的现状 团的作风建设总体上看是好的。长期以来，全市各级团组织和团干部 在服务大局、服务社会、服务青年的实践中，坚持围绕经济建设办实事、育 新人的根本方针，在继承和发扬党的理论联系实际、密切联系群众、批评与 自我批评的优良作风的同时，形成和积极倡导了“党有号召，团有行动”、 “有作为才能有地位”、“实事求是、朝气蓬勃”和“倡树文明新风、敢开 风气之先”等具有鲜明共青团特色的良好作风，广大团干部和团员青年脚踏 实地，辛勤工作，表现出饱满的政治热情和蓬勃向上的精神状态。这些都为 团的作风建设注入了新的活力，是主流。但必须清醒地看到，团的作风建设 存在的问题还是比较突出的。主要是： 1、存在形式主义倾向，办实事的力度不够。团的工作中的形式主义主 要表现在：不认真领会上级团的工作精神，也不去了解基层团的状况，不明 团情，不议团事；习惯于做表面文章，满足于提口号、喊口号，只求面上热 闹和一时轰轰烈烈的花架子，应付上级，脱离青年；有的热衷于打电话、要 材料、下指示，对团员青年的根本需求把握不准。 2、存在浮躁、冷漠现象。浮躁就是有的团干部干工作得过且过，不深 入实际，不求高质量，存在着情绪主义和短期行为；冷漠就是个别团干部干 工作没有激情，责任意识差，对工作大局、青年利益不了解、不熟悉，漠不 关心。个别团干部不珍惜团的岗位，“名利”心理较重，守不住阵地，心浮 气躁，大事干不来，小事不愿干，眼高手低。 3、学习意识不强。部分团干部学习抓得不紧，有的对理论略懂皮毛， 便自认为有了理论功底。一些团干不学习团务，不研究经济，对团的基本业 务知识、对上级团的工作要求一知半解，对团的基本数据、基本状况、基本 概念心中无数，问起来支支吾吾，胡编乱造。学习意识的淡化，导致部分团 第 1 页 共 7 页 干部的责任感下降，对工作能拖就拖，能敷衍就敷衍，缺乏开拓创新精神， 工作水平和工作能力不能适应工作的需要。 二、产生问题的原因 团的作风方面存在的问题，有多方面的原因： 1、团干部自身是主因。作风方面存在的问题，最根本的还是团干部自 身存在的问题。比如形式主义和办实事不够，对广大群众和团员青年接触不 多。一些团干部，虽有服务基层、服务青年的愿望和想法，但缺乏具体的办 法和工作能力。也有一部分团干部，把握不好团的工作社会化的度，还有的 团干部不愿当青年友，只想做青年官，宗旨观念树立得不牢，团的岗位和团 干部的责任意识不强。 2、理想信念不坚定。当前，有些团干部在国际国内的环境发生重大变 化、各种思潮相互激荡的影响下，放松了对自己主观世界的改造，理想开始 动摇，信念开始滑坡。这种思想坚决要不得。这一点要大讲特讲、常讲多 讲，广大团干部要始终注重加强党性修养，把团的岗位真正为党的事业奉献 的岗位，真正在思想上解决好当团干部为了什么、在团的岗位上应该做些什 么，将来团的岗位留点什么的问题。要始终坚定崇高的理想信念，始终保持 正确的人生追求。 3、大环境方面的因素。改革开放和建立社会主义市场经济体制，在促 进人们思想观念发生积极变化的同时，拜金主义、享乐主义、极端个人主义 等腐朽思想也乘机滋生起来。从思想上、作风上和组织上逐渐侵蚀着广大团 员和团干部，影响着团的凝聚力、战斗力的加强。一部分人对形式的、享乐 的、物质的东西感兴趣，放松世界观、人生观的改造，忘了自己是一名团干 部，忘了团组织和青年。 三、加强和改进团的作风建设的着力点 第 2 页 共 7 页 共青团的作风，直接影响团的事业的生存与发展，按照“三个代表” 的要求，共青团的作风建设要着重在开拓进取、勇于创新和脚踏实地、求真 务实上下苦功。共青团干部必须树立志在潮头、勇创一流的意识，必须立下 “开风气之先”的豪情壮志，努力在创新中提升人生境界，保持良好的精神 状态，开创工作的新局面。面对繁重的发展任务，适应共青团工作的时代转 换，我们必须大兴求真务实、言行一致之风，力戒形式主义、主观主义和一 定程度的官僚主义，力戒华而不实、哗众取宠、作风飘浮。必须大力倡导真 抓实干的领导方法和工作作风，扎实苦干，鉴实情，谋实招，鼓实劲，求实 效，使我们党求真务实、言行一致的优良传统蔚然成风，在我们团干部身上 焕发出共