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- 2021-03-11 发布于天津
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精心整理精心整理精心整理精心整理精心整理精心整理医院综合目标管理责任制考核评分表满分分计算综合得分时折算成分目标目标要求考核处室分数考核方法和考核指标优化资源配置按照机构编制设置等要求开设病床配置设备规财处未经卫生行政部门审批在病床使用率低于的医院实际开放床位数每超过核定编制床位数扣未按规定获得大型医用设备配置许可证配置甲医用设备的扣分本项可以累计扣分开业未满年的医院此项不作为考核指标按照机构编制设置等要求设置内设科室和配备医务人员人事处医院不按照上级部门的批复设置职能科室的每多分本项可以累计扣
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医院综合目标管理责任制考核评分表
满分 1000分，计算综合得分时折算成 100 分）
目标
目标要求
考核处室
分数
考核方法和考核指标
．优化资
源配置
按照机构编制设置等要求开 设病床、配置设备。
规财处
5
1．未经卫生行政部门审批，在病床使用率低于 90%的 医院实际开放床位数每超过核定编制床位数 10%，扣 1 2．未按规定获得大型医用设备配置许可证，配置甲、 医用设备的，扣 5 分。
本项可以累计扣分。
开业未满 1 年的医院，此项不作为考核指标。
按照机构编制设置等要求设 置内设科室和
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