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村计生专干计生工作汇报 第1篇：某某镇民政专干特色工作汇报材料**镇民政专干工作汇报材料 今年以来，我镇民政办在市、区民政局的正确指导下，坚持“以民为本、为民解困、为民服务”为宗旨，以“上为政府分忧，下为百姓解愁”为重点，以聘请民政专干专职管理为抓手，大大推进了各项工作的有序开展，为我镇经济发展和社会稳定做出了较大的贡献。 一、基本情况介绍 我镇约有万人，现有低保家庭户共人。近年来，随着党和国家对民生工作越来越重视，民政工作领域加宽，服务对象增多，标准要求提高，我镇民政工作在取得成绩的同时也面临着一系列问题：一是人手极度欠缺，无足够的精力做好日益繁重的工作；二是全镇各村民政工作都由各村会计或治安主任兼职，民政工作只好挤时间做，处于被动应付状态，易使政策措施执行走样或流于形式。三是民政工作业务水平薄弱，原兼职民政者，计算机能力不强，影响低保工作的开展。 为了提升全镇民政工作水平，确保惠民工作落到实处，今年4月23日至5月10日，我镇通过民主推荐、公开报名、资格审查、公开考试、组织考察、公示结果等环节的严格考验，最终确定了12名学历在高中以上的优秀年轻后备干部专职负责各村低保工作。 确定合适的民政专干后，为加强民政专干的业务技能，强化责任意识，镇民政办强化了对民政专干的管理。一是通过开展岗前培训增强业务知识。在民政专干正式上岗前，镇民政办统一组织了岗前培训，培训内容涵盖党的方针政策、低保政策、大病救助等政策法规及低保业务知识，并将计算机操作贯穿于学习当中，通过培训增强了民政专干的业务技能，为以后工作的顺利开展打下了扎实的基础。二是通过加强锻炼使用提升业务能力。安排民政专干到社会事务、群体岗位锻炼、参与村集体公益活动、到镇相关办公室跟班学习，解决了民政专干因年轻而工作经验不足的问题，大大增强了开展业务的能力。三是通过建立监督管理机制提升工作水平。在建档造册的基础上，建立谈心汇报制度、年终评议制度、动态管理制度，促进了民政专干主动提升业务能力，将低保工作落实实处。四是通过保障待遇提高工作热情。镇财政设立村级后备干部培养专项资金，按照1.2万元/人的暂行标准，分年度补助到村。对于到村脱产工作锻炼的民政专干，要求确保其工作待遇不低于村（社区）干部平均水平的80%。 二、工作成效 招聘民政专干专职管理村级低保工作，提升了我镇整体 低保工作水平，促进了保民惠民政策的落实，缓和了农村社会矛盾，维护了农村社会的稳定和经济的健康发展。 一是提升了整体低保工作水平。通过强化培训和有效管理，民政专干熟知低保各项法规政策，业务知识扎实、工 作能力逐渐增强，工作热情高，既能按国家相关法规开展工作，又能根据实际情况加以变通，促进了低保工作的有序开展，提升了整体工作水平。 二是落实了各项惠民政策。以前的低保工作是由会计或治安主任兼职，由于工作繁多，往往导致顾此失彼，民政工作中存在一定的审批程序不够严格、低保家庭不符合政策要求等问题，民政专干上岗后，可以全心全力专注于低保工作，严格按照相关政策法规确定低保人员，确保困难家庭得到保障，真正解决困难群众的基本生活需求。 三是促进了社会和谐。今年我镇共有低保家庭户共人，占全镇总人口的。其中农村低保户共人，五保户户共人（集中供养46户共46人）；城市低保户共人。基本上做到了动态管理下的应保尽保，对象有进有出，解决了困难群众的基本生活保障，一定程度上缓和了农村贫富差距，维护了农村社会的和谐和稳定发展。第2篇：干溪村开展基层组织建设年活动工作汇报干溪村开展基层组织建设年活动工作汇报 2012年是开展党的基层组织建设年，是建设“五好”党支部、加强党的基层组织建设重要的一年，我村认真按照抄党发【2012】（ 26、27）文件精神的部署要求，就开展“党的基层组织建设年”活动，于2012年6月1日召开干溪村党员大会，进行了广泛的宣传动员和精心的组织安排，确保了我村“党的基层组织建设年”活动按计划有序进行。现将工作情况汇报如下： 一：基本情况 干溪村村辖4个村民组，17个自然村寨，总人口46户，2016人。全村行政区域面积约17平方公里。全村现有党员43人，预备党员2人，女党员3人，60岁以上党员25人，高中以上文化党员4人，初中文化党员18人，小学文化以下党员25人，我村设一个党总支，2个党支部。 二、工作开展情况 （一）加强组织领导，精心安排部署 自县、乡党委工作会议以来，我村高度重视开展基层组织建设年活动，及时召开村支两委会议，按照县、乡党委的安排部署和《开展基层组织建设年活动实施方案》的要求，成立了村总支书记为组长，监督委员会主任为副组长，各