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国企人才流动现状调研报告 建立市场经济体制的最终目的是实现资源的有效配置， 达到效率最大化，企业是市场经济的主体，而人才作为支撑 推动企业参与市场竞争的主体，合理的流动必将促进人才效 益的最大挥发，也必将对社会的发展起到最大的推动作用。 从理论的角度来理解这件事情是没有问题的，但是当我们站 到企业的立场来审视这种现象，我们却很难以一种轻松的心 态对之马上认同。企业是以赢利为主的单位，它主要目标是 追求经济效益的最大化，承担着为国家纳税、创造提供就业 岗位、维护社会稳定的重要职责，但是却没有为其他企业培 训人员的义务。近年来国有企业人才流出比例较大，很多国 有企业成了人才的中转站，国有企业的竞争