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- 2021-03-12 发布于天津
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班组长竞聘方案经分析我公司现有班组长人平均工龄年平均年龄岁总体年龄偏大年龄年以下年年年以上总计岁及以下岁岁岁岁总计活跃人员人占班组长总人数有效人员人占班组长总人数沉积人员人占班组长总人数匡表闻生岩彦以下罗斗岁年以下弘工舞工琳工岭年以上杀歹三为进一步提高车间班组长的有效管理及班组成员的工作积极性和工作热情现对车间班组长岗位进行公开竞聘上岗一班组长竞争上岗条件岁以下在我公司工作二年及以上中专以上学历在安全生产中做出突出贡献管理能力强现场工作经验推荐竞聘领导组同意可适当放宽学历要求有一定的业务技术水平
班组长竞聘方案
经分析，我公司现有班组长109人，平均工龄11年，平均年龄32岁。总体 年龄偏大。
年龄
5年以下
5-10 年
10-15 年
15年以上
总计
25岁及以下
2
8
0
0
10
25-30 岁
1
28
9
0
38
30-35 岁
1
5
19
4
29
35-40 岁
0
0
3
20
23
40-45 岁
0
0
2
7
9
总计
4
29
30
31
109
□活跃人员45人，占班组长总人数41.3%
□有效人员31人，占班组长总人数28.4%
□沉积人员33人，占班组长总人数30.3%
■
匡-表闻O
2生岩彦以下 25-30罗 30-35^ 35-40^ 40
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