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怎么安排工作才能使预算又快又准【优质文档首发】 一、传统思维安排工作的弊端 有些公司要求预算员，必须掌握抽筋、算量、计价的所有技能，公司来了工 程以后，一人一个工程，从钢筋到图形到计价全由一个人负责，或者图形、 钢筋分别由一个人负责，如下图所示。 这样员工对技能要求就很高， 一旦员工水平不行就漏洞百出错误不断， 给公 司名誉造成损失。 不仅如此，还有一个更令人头疼的弊端，员工一旦水平上来就要求离职。 总之，按照传统思维安排工作，工程质量难易保证，但员工离职率高。 二、按照工作的难易程度安排工作 为了避免以上问题发生， 可以按照工作的难易程度分配工作。 按钢筋、 算量 和计价三个方面来说。 1. 钢筋工作如何安排 经过分析抽钢筋工作的特点， 把钢筋工作分成比较整齐的主体结构和不规则 的零星构件，具体安排如下图所示。 2. 算量工作如何安排 算量工作按照难易程度分成主体结构、 内装修、外装修、零星工程四种情况， 分别给水平不同的员工，如下图所示。 3. 计价工作如何安排 计价工作虽然流程很简单，但是甄选子目确是一个技术 +经验的工作，同时 计价工作的对错对公司来说意义重大，需要一个经验丰富的老员工来做，具 体安排如下图所示。 三、有主管统筹才能界限分明 这样的工作分配方案， 少不了一个主管统筹， 什么属于主体结构， 什么属于 零星构件，其实没有严格的界限，工程不同分法不同，需要分活的人来清晰 分明，否则会造成漏算或重算。 我们公司一旦来来工程， 我们就按照以上的思路来分配工作， 把零星外装等 一些技术含量高的工作交给老员工来做， 把主体等比较整齐的工作教给来不 久的新员工来做，一个主管来统筹分配，这样既能保证质量有能保证速度。 结语：任何一个人，都要必须养成自学的习惯，即使是今天在学校的学生， 也要养成自学的习惯， 因为迟早总要离开学校的！ 自学，就是一种独立学习， 独立思考的能力。 行路， 还是要靠行路人自己。 事实表明， 习惯左右了成败， 习惯改变人的一生。 在现实生活中， 大多数的人， 对学习很难做到学而不厌， 学习不是一朝一夕的事， 需要坚持。 希望大家坚持到底， 现在需要沉淀下来， 相信将来会有更多更大的发展前景。 本文由王敏老师编辑整理，感谢大家 的支持！