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酒吧歌舞厅娱乐场所员工福利规章制度例文 贾贾甄甄 酒吧歌舞厅娱乐场所员工福利规章制度 一、法定假日1、员工可享受以下10天的有薪国家法定假日。 ①元旦一天；②春节3天；③劳动节3天；④国庆节3天。 以上假日因服务业的特殊性，酒吧娱乐场所无法安排休假，其加班工资在当月月薪中给予体现。 二、婚假凡在酒吧娱乐场所的员工将给予3天有薪婚假，符合晚婚条件者6天。 三、员工直系亲属不幸逝世，可用“死亡通知书”申请3天有薪假。员工生日当月，酒吧娱乐场所将举办有意义的生日派对，并按照规定的安排原则，免费为营业员提供派对所需的物品等。 四、病假1、员工请病假，必须持正规医院所开据的病历方可。 2、病假没有工资，扣除病假天数。 五、事假1、员工有特殊情况需请假，必须提前1天，书面向负责人提交请假条，未经允许不来上班者，按旷工处理。 2、请假天数不得超过2天。 3、请假当日无工资，同时还要扣除当月全勤奖30分。 六、旷工1、凡旷工连续3天及月累计2次者给予除名处理。 2、旷工1天扣30分，并扣除当月全勤奖30分。 七、离职凡要离开酒吧娱乐场所者，必须以书面形式提前一星期告知负责人。