局工会改革实施方案.docVIP

局工会改革实施方案 一、优化完善组织体系 坚持“面向基层、面向职工、面向实践”要求，兼顾“精简、统一、效能”原则，调整优化健全完善工会组织体系，切实打牢联系职工、服务职工、凝聚职工的组织基础。 （一）突出强化工会小组功能。切实加强最基层的工会组织建设，按现有科站室和人员分布划分工会小组。按照“重心下移、全面覆盖”的工会组织格局，统筹协调工作资源，帮助解决工会小组长履行职责中的困难和问题。 （二）建立联动机制。工会要与局有关群团组织或科站室形成联动工作机制。多沟通，多协调，形成合力。 二、优化充实工作力量 坚持“德才兼备、精干高效、活力充沛”要求，建立有进有出的工会干部管理使用制度，切实增强工会组织活力和工作力量。 （一）配强局工会领导班子。按照工会委员会的设置方案，将有爱心，有耐心，有能力，热爱工会工作的人员推荐为领导班子候选人。 （二）充实加强基层工作力量。有的工会小组长因到龄退休，工会小组暂时由科站长承担。要按照规定尽快改选到位。 （三）提高一般干部职工在工委委员会中的比例。充分体现广泛性和代表性，一般干部职工在工会委员会委员中占40%以上。 三、优化完善运行机制 以干部职工为主要工作对象，围绕局中心工作，建立健全围绕职工开展工作的运行机制，发挥优势、供需对路、精准服务，切实提升工会工作科学