xxx员工岗前培训管理办法(20210309083834).docxVIP

XXX）员工岗前培训管理办法 为完善我公司安全生 产的培训工作，对员工进行有系 统的岗前培 训教育，特制定本管理 办法。 适用范围： 所有新进厂、调职、特殊工种、调岗、复工（工伤 及休假超 过二个 月以上）人员。 培训流程： 1） 新进人员到人力资源部办理正常的 进厂手续后，领取三级教育 培训卡，接受由公司组织的公司 级教育培训。 2） 考核合格后，携带培训卡接受分厂或部 门的教育培 训。 3） 考核合格后，携带培训育卡去接受班 组级的教育培 训。 4） 考核合格后，向安监部门交回三级教育培 训卡，存档，并由公 司安监部颁发安全操作合格 证。由安监部、人资 部出具 证明，领取劳 动防护用品。方可上岗工作。 具体内容： 一、公司级培训： 1、介绍公司的组织机构和主要 领导，讲解劳动合同的签订、考勤 制度、工资发放、假期、员 工奖惩条例、辞职 等等问题。（人资 部） 2、介绍 公司的企 业文化。（综合部） 3、 企业 的规章制度和相关的法律法 规。（人资 部） 4、 讲 解国家有关安全生 产的政策、法规 ，使用劳动保护的意义、 内容及基本要求，使新 进厂人 员树立“安全第一、预 防为主”、“安全生 产，人人有责”的思想。（安监部） 5、 介绍公司的安全生 产情况，主要危险及要害部位，介绍一般安 全生产防护知识和电气、机械方面安全知识。 （安监部） 6、介绍企业的安全生产组织架构及成员，