煤矿职工教育经费管理制度.docxVIP

煤矿职工教育经费管理制度 煤矿职工教育经费管理制度 第四十八条职工教育经费按照职工工资总额的 1.5％计提， 1％由集团公司统一管理，0.5％留矿使用。 第四十九条教育培训经费必须严格管理，专款专用，提高员工教育经费的投资效益。当年节余的部分可按照有关文件规定，结转到下一年使用。 第五十条教育培训经费使用范围包括：岗位培训发生的培训费、教材费、资料费、实习指导费，各类培训中发生的兼课教师津贴、带徒费、教材稿酬，外聘教师的交通费、食宿费，员工技能比赛等考试、考核工作的命题、评卷、监考的考务费，不属于固定资产的教具和教学设备购置费，教学设备维修费，员工教育理论研究费等。 第五十一条培训费报销标准 1．经批准参加的各种外委培训所发生的培训费、资料费等，予以报销；无故中止学习和未取得培训合格证书者，上述费用自理。委外培训取得的相应证件须交回培训部门复印件一份，建立个人电子档案。 2．凡报销所有培训费用，必须由培训办审核，并有证明材料或培训通知单，方可按规定报销。 第五十二条培训兼职教师津贴及酬金 1．各种培训班聘请单位在职员工和离、退休职工授课津贴按照《煤矿控股集团有限公司职工教育经费管理办法》（煤矿〔2011〕324号）标准执行，三级培训师每学时40元；二级培训师 每学时55元；一级培训师每学时80元