青书学堂人力资源管理概论考试答案.pdfVIP

1. (单选题 ) 在辞退解雇方面 ,我国劳动法规定 , “劳动者有下列情形之一的 ,用人单位可以解 除劳动合同。 ”其中不包括 ( )。 (本题 3.0 分) A 、 在试用期间被证明不符合录用条件 B、 女职工在孕期、产期、哺乳期内的 C、 被依法追究刑事责任的 D、 严重失职 ,营私舞弊 ,对用人单位利益构成重大损害 学生答案： B 标准答案： B 解析： 得分： 3 2. (单选题 ) 下列说法错误的是 ( )。(本题 3.0 分 ) A 、 人力资源是指一个国家或地区所拥有的人口的总量 B、 人口资源是指一个国家或地区所拥有的人口的总量 C、 人力资源是指一个国家或地区中具有较多科学知识、 较强劳动技能 ,在价值创造过程 中起关键或重要作用的那部分人 D、 人才资源是人力资源的一部分 ,即优质的人力资源 学生答案： A 标准答案： A 解析： 得分： 3 3. (单选题 ) 人力资源的特征有 ( )。(本题 3.0 分 ) A 、 能动性 两重性 社会性 再生性 时效性 B、 能动性 两重性 社会性 可再生性 时效性 C、 能动性 双重性 社会性 可再生性 时效性 D、 能动性 双重性 社会性 再生性 时效性 学生答案： B 标准答案： B 解析： 得分： 3 4. (单选题 ) 分析组织的战略目标及内外部环境 ,属于人力资源规划的哪个阶段 ( )。(本题 3.0 分) A 、 信息收集与处理阶段 B、 整体规划阶段 C、 分析阶段 D、 制定实施计划阶段 学生答案： A 标准答案： A 解析： 得分： 3 5. (单选题 ) 组织为了发展的需要 ,根据人力规划和工作分析的数量与质量要求 ,从组织内部 或外部发现和吸引有条件、有资格和有能力的人员来填补组织的职务空缺的活动过程 ,这个 过程叫 ( )。(本题 3.0 分 ) A 、 内部晋升 B、 员工招聘 C、 内部招聘 D、 外聘 学生答案： B 标准答案： B 解析： 得分： 3 6. (单选题 ) 企业通过招聘与 ( )吸纳了新员工。 (本题 3.0 分 ) A 、 甄选 B、 面试 C、 复试 D、 笔试 学生答案： A 标准答案： A 解析： 得分： 3 7. (单选题 ) 下列方式不属于内部选拔方式的有 ( );(本题 3.0 分 ) A 、 内部晋升 B、 返聘 C、 员工举荐 D、 猎头机构 学生答案： D 标准答案： D 解析： 得分： 3 8. (单选题 ) 在案例分析法中 ,案例讨论的步骤如下 ,排序正确的是 ( ) ①展示案例资料②确定核心问题③小组分别讨论④选择最佳方案⑤全体讨论解决问题的方 案 (本题 3.0 分) A 、 ①②③④⑤ B、 ①③②④⑤ C、 ①⑤②③④ D、 ①⑤③②④ 学生答案： B 标准答案： B 解析： 得分： 3 9. (单选题 ) 工作业绩是指工作结果、 ( )和工作态度则指工作的行为。 (本题 3.0 分 ) A 、 工作时间 B、 工作过程 C、 工作能力 D、 工作力度 学生答案： C 标准答案： C 解析： 得分： 3 10. (单选题 ) 下列假设理论中不属于人性假设理论的是 ( );