(完整版)关于评比员工.docxVIP

关于评比优秀员工、特殊贡献员工的通知 为了弘扬集团企业文化，明确员工在公司中的奋斗目标，挖掘、树立成绩突出的优秀、先进人物，表彰、鼓励员工敬业乐业、恪尽职守、辛勤奉献的企业精神，持久营造人人勇于负责、敢于开拓、 善于创新、不断进取的良好企业氛围，集团公司决定开展 2007 年度 “优秀管理者、优秀员工、先进员工” 的评选活动。具体评选方法如下： 1.1 优秀员工评选条件 1.1.1 截止到 2007 年 11 月 30 日止，参选者必须是在本集团公司服务满一年以上的在职员工（行政职务为部门组长以上人员不参评）； 1.1.2 参选者在 2007 年度工作期间，兢兢业业、认真负责、不计较个人得失、模范地做好本职工作，并在本年度两次绩效考核中考绩均为一等（ A）的员工； 1.1.3 参选者在技术研发、产品营销、生产操作等岗位能提出重大合理化建议及改进方案，取得显著成绩（需提供具体事例），在集团内部及外部获得公开表彰； 1.1.4 2007 年度内，参选者在各项工作、生产任务、质量指标 达成足以成为公司员工楷模，并起到积极地指导作用， 为本部门创造出实际的突出业绩； 1.1.5 参选者 2007 年度内无任何违章违纪等不良记录，年出 勤率达到 98% 以上；且无工伤安全事故记录。 1.2 特殊贡献员工评选条件 1.2.1 截止到 2007 年 11 月 30 日止，参选者必须是在本集团