关于毕业大学生就业问题的调查(doc7页).docxVIP

对毕业大学生就业问题的调查 级机制一班 郑雨天 学号： 200940614501 摘要 目前，就业压力对于所有人都越来越大，尤其是我们广大的毕 业大学生。大学生现在就业的现状我只能说在慢慢的向好的方向发展 但摆在大家眼前的情况还是不太乐观。 关键词 大学生 就业方向 就业率 正文 对于毕业大学生，目前基本上就只有两条路摆在眼前——考研 和就业。这次调查的内容就集中在就业问题上，因为有话这样说“毕 业后找不着工作的学生才考研” ，也许不完全是这样，但足以见得就 业应该是大部分学生的第一选择。 目前毕业大学生的就业现状就是——“好单位不要 因为什么 都不懂 差单位不想去 工资不高”。所以，最后多数的大学生都在 一个较好的公司做着最下等的不是自己专业的事情或者干脆失业。 所以，本调查的主题在于研究大学生就业时的就业方向与就业 率的问题。 一、大学生就业方向 目前，大学生就业时，除了对专业要求很高且专业人员比较稀缺的职业，比如医生、护士，其他专业学生都很难得到与自己专业对应的职业，比如说我们机械专业的老师在上课时就说过 “大部分我们专业的同学都可以进重工企业，但是真正进研发部门的是少之又少，大部分还是到了营销部门。 ”这足以证明，大学生就业时就业方向的迷茫。 在腾讯网 2008 年有一条新闻《大学生就业对口率 医学最高历史学最低》。 新浪网 2010 年的报道中有《大学生做调查称新闻毕业生对口就业率仅一成多》 如此的新闻在这些年越来越多，表示大学生就业对口率越来越 低。 我暑期在长沙某公司进行了一个小规模的调查，调查的问题很简单： 1、 您现在的职业是什么？ 2、 您过去所学的专业是什么 ? （被调查者有 5 位 70 后， 3 位 80 后。） 而调查结果显示， 5 位 70 后除两名未受过大学教育外，其他 人中只有 1 人现在的工作是与所学专业对口的， 儿 3 位 80 后都至少 是大学毕业生， 但是没有一个是与过去专业对口的。 所以也就是只有 五分之一的人 后 口。 果并不出乎意料， 看出来大学生 后就 口率之低。 二、大学生就 率 大学生就 率就更是广大人民关注的重点 了，每年的暑期 都一定是一个 点 。 但是，首先大学生的就 率在国家或者是地方的新 道上的确呈 出一片喜人之 。比如，成都 道《》 ：湖南省《》?? 但同 ，山 大学教授段明学在 2011 年 4 月 24 日 表 文章称“据教育部 ， 2008 年，全国普通高校 生达 559 万人，比 2007 年增加 64 万人，增幅 12.9% 。而 2008 年 大学生 就 率不到 70% ，也就是 ，超 150 万高校 生不能 利就 。 2009 年，我国高校 生 量达到 610 万，是近年来的最高 ，占城 新成 力 量的一半以上。从目前的 形 看， 2009 年高校 生就 形 更加 峻，面 前所未有的挑 。 ”而 些就 率低的原因就在于： 1、高校 置与市 需求 化的 位 来的就 力； 2、 展不平衡 大学生就 来的 力； 3、国 金融危机 来的就 力； 4、用人 位的不合理要求 来 的就 力； 5、大学 生的 高期望 来的就 力。 三、各大 的解决 由于我不是 的 人 ， 所以也无法得出 的解决方法， 但是我个人来 特 主 在大学生自己 。 在段明学教授的文章中有几个解决的方法： （一） 政府方面，积极引导和促进大学生就业 政府直接创造就业岗位。 通过财政补贴、税收等减免措施， 鼓励企业雇用青年失业者。 鼓励大学生去落后或特定地区，缓解就业压力。 积极鼓励学生创业。 （二） 学校方面，面向市场办学，使人才培养更有实效性 紧密联系社会需求，培养受欢迎的人才。 推行理论与实践相结合的教学模式，提高大学生实际工作能力。 广泛联系企业，积极拓宽就业渠道。 四、总结 在完成这次调查后， 我对大学生就业的一系列问题有了更深的了解。就业问题的确严峻，但是无论如何还是在向好的方向发展。 提高毕业大学生就业率，我觉得有以下几个方面： 首先作为一个在校大学生，一定要做的就是提高自身的总体素质，包括学习素质与生活、 社会活动素质。因为机会永远都只留给有准备的人！ 而大学本身就应该为学生做好就业引导， 开好就业方面的课程与教育工作，尽量让每个同学都有一份好工作！ 最后是企业单位毕竟都是刚离开校园的大学生， 没有工作经验也是一种必然。有些岗位其实对于工作经验要求不是很高， 而且如果企 业不提供工作的机会， 更不可能有相关的工作经验， 即企业要良才使 用不要一杠子打死。 五、参考文献 山东大学教授段明学《大学生就业问题的现状及对策》 人生最大的幸福，莫过于连一分钟都无法休息 零碎的时间实在可以成就大事