健康管理师三级教材思考题答案整理.docxVIP

专业资料 专业资料 第一章健康管理师介绍 1、 为什么劳动和社会保障部将健康管理师列为知识技能型职业？ p4 （1 ）健康监测 信息收集；信息管理；信息使用；监测案指导与实施；信息分析和使用；群体监测案制 定与实施 （2） 健康风险评估和分析 风险识别；风险分析；群体风险评估；群体风险管理 （3） 健康指导 跟踪随访；健康教育；健康咨询；健康维护 （4） 健康危险因素干预 实施干预案；监测干预效果；制定干预计划；实施与评估 （5） 指导、培训与研究 操作指导；理论培训；指导培训；专业研究 TOC \o 1-5 \h \z 2、 为什么劳动和社会保障部将健康管理师纳入卫生行业特有职业？ P5 健康管理师是对个体或群体进行管理的专业人员， 从本职业在价值链上增加的价值来看， 健 康管理师实质上是一个健康信息的提供者和健康促进的推动者。 3、 为什么健康管理师的准入要求必须做到高质量、高层次、规化？ P5 （1）健康信息提供者：要求一定的医学和公共卫生背景；要求具备医务人员和公共卫生人 员相同的职业道德，在工作中格遵循医学和公共卫生伦理守则； （2 ）健康促进推动者：要求有良好的人际关系和沟通能力以及社区动员组织和协调能力； （3 ）知识技能型劳动者：属于以脑力劳动为主的职业； （4 ）卫生行业特有职业：其技能鉴定工作由卫生职业技能鉴定部门综合管理、统筹规划。 卫生职业技能鉴定部门负责