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心理素质测评 /性格倾向测试 名称 心理素质测 评类 /性格倾 向测试 编 码 版 本 测评对 象 测评 人员 页 次 1/3 修改 状态 说明 在公司里，不同岗位的人，需要不同性格的人，比如，营销、公 关岗位的人， 应该选择外向型人才， 而科研开发则应该选择偏内向型 的人才。 本测试正是为这种人才选择提供依据的。 测试题目 以下是 60 个测试题目，每题都有“是” 、“不能确定”、“不是” 三种答案。 A 卷题，答“是”计为 0 分，“不能确定”计 1 分，“不是”计 2 分； B 卷题，答“是”计为 2 分，“不能确定”计 1 分，“不是”计 0 分； 请你以最快速度回答完毕，并统计 A 、B 卷合计总分。 A卷 （1）当你站在大庭广众面前时，你会感到不好意思。 （2）你愿意一个人独处。 （3）与陌生人打交道，你感到不容易。 4）当你遇到不快乐的事情时，你能抑制感情，不露声色。 相关说 明 编制人 员 审核人 员 批准 人员 编制日 期 审核日 期 批准 日期 续） 名称 心理素质测 评类 /性格倾 向测试 编 码 版 本 测评对 象 测评 人员 页 次 2/3 修改 状态 （22）拿到一本书，你可以反反复复看几遍。 （23）你做事情大多有计划。 （24）你在学习时，不容易受外界干扰。 （25）读书时，你的作业大多整洁、干净。 （26）一旦对人形成一种看法，你不会轻易改变这一看法。 （27）你不喜欢体育活动。 （28）在买东西前，你总要比较估量一番。 （29）遇到不愉快的事情，你会生气很长时间。 （30）你常常担心自己会遭遇失败。 B卷 （ 1）你总是对人一见如故。 （2）你喜欢表现自己。 （3）开会时， 你喜欢坐在显眼的地方， 以便更容易被人注意到 4）你在众人面前总是能爽快地回答问题。 5）你愿意经常和朋友在一起。 6）逛商店时，你只要认为是好东西立即就会买下来。 7）对别人的意见，你很容易接受。 8）你喜欢高谈阔论。 9）决定问题时，你是一个爽快的人。 10）常常不等别人把话讲完，你就觉得自己已经懂得了。 11）当遇到挫折时，你不轻易丧气。 （12）碰到高兴事时，你极容易喜形于色。 相关说 明 编制人 员 审核人 员 批准 人员 编制日 期 审核日 期 批准 日期 续） 名称 心理素质测 评类 /性格倾 向测试 编 码 版 本 测评对 象 测评 人员 页 次 3/3 修改 状态 26）你容易和人交朋友。 27）对电视中的球赛节目，你非常感兴趣。 28）你不看重经验，不惧怕从来没做过的事情。 29）当你做错了事，你很容易承认和改正。 30）你容易原谅他人。 评价 A、 B 卷合计得分 90 分以上，是典型的外向性格； A、 B 卷合计得分 71~90 分，是稍外向性格； A、 B 卷合计得分 51~70 分，是外、内混合型性格； A、 B 卷合计得分 31~50 分，是稍内向性格； A、 B 卷合计得分 30 分以下，是典型的内向性格。 相关说 明 编制人 员 审核人 员 批准 人员 编制日 期 审核日 期 批准 日期 心理素质测评 /自信心测试 名称 心理素质测 评/自信心测 试 编 码 版 本 测评对 象 测评 人员 页 次 1/2 修改 状态 说明 在通常情况下， 自信心强的人能够把工作做得更好， 我们招聘或 提拔人才时， 应该将自信心作为一个重要的考虑因素。 自信心测试则 是为这一行为提供依据。 测试题 下面是 30 个测试题目，请根据你的情况，回答“是”或“否” （1）你总是觉得自己比别人差。 是否 （2）你与别人合作总是很好。 是否 （3）并非故意的情况下伤了别人的心，你也会难过。 是否 （4）你认为自己是个较完美的人。 是否 （ 5）在商场，店员的服务态度不好，你会告诉他们的经理。 是否 （6）为了不使他人难过，你会放弃自己喜欢做的事。 是否 （7）受到批评，你会觉得难过。 相关说 明 编制人 员 审核人 员 批准 人员 编制日 期 审核日 期 批准 日期 续） 名称 心理素质测 评/自信心测 试 编 码 版 本 测评对 象 测评 人员 页 次 2/2 修改 状态 （ 28 ） 你 经 常 羡 慕 别 人 的 成 就 是否 （ 29 ） 即 使 你 没 错 ， 你 也 经 常 跟 人 说 抱 歉 是否 （ 30）你通常以邮购的方式买性感内衣， 而不亲自到售衣店里去。 是否 计分标准 1） 是— 0 否—1 （2） 是— 1 否—0 3） 是— 0 否—1 （4） 是— 1 否—0 5） 是— 1 否—0 （6） 是— 0 否—1 7） 是— 0 否—1 （8） 是— 0 否—1 9） 是— 0 否—1 （10） 是— 1 否—0 11) 是— 0 否—1 （12） 是— 1 否—0 13) 是— 0