提高企业员工培训有效性的途径研究.docxVIP

?资 ?资 料. 提高企业员工培训有效性的途径研究 摘要 员工培训是企业人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能， 是企业提高效益迅速的重要途径，是推动企业持续发展的动力源泉，是一 个组织通过教学、案例分析或实际操作等方式。促使员工在知识、技能、 能力和态度四个方面的行为方式得以提高，以保证员工能够按照预期的 标准或水平完成所承担或将要承担的工作和任务。如何提高培训效能， 提高企业整体绩效水平是每个企业都应当予以重视的问题。企业的员工 培训工作不仅是企业发展的需求，也是企业留住人才、激励员工的有效 途径之一。但是在很多企业中，培训只重视培训的过程，忽视培训的有 效性，使培训无法达到应有的目的和效果，成为一种形式。因此，企业 应不断地对员工进行培训，加强员工素质，培训良好的行为规范，从而 增强员工及管理人员之间的凝聚力及团队精神，打造一支能熟练运用知 识、技术的高素质人才队伍。 本文从分析我国企业培训的现状入手，深入论述了我国企业员工培 训培训过程中出现的种种问题以及产生这些问题的原因，提出了如何加 强企业员工培训的改进，并提出了提高培训有效性的途径与方法，把提 高培训的有效性，视为企业需要解决的核心问题。 关键词:员工培训 有效性 需求分析 ABSTRACT Employee training is enterprise effective organization for hu