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最新整理2０18年事业单位面试真题及答案 fds?　 １、“反腐败,反腐败,越反越腐败”,您如何瞧？? 【测评要素】综合分析能力??　 【答案要点】??　 腐败问题自古就存在,预防与惩治腐败就是我们党长期以来坚定不移得治党方针,对于题目中得话,本身就就是错误得,就是片面得。?? 第一,随着反腐工作不断深入,反腐力度不断加大,反腐措施更加得力,一批贪官相继“落马”,而且还“拔出萝卜带出泥”,与之相关联得腐败分子也都被依法惩办,群众对此拍手称快、从结果瞧,反腐斗争战果累累,数量上就是有不少,但这并不意味着腐败现象在增加,腐败官员在增多。??　 第二,腐败“越反越多”也有一种存在得可能,那就就是反腐如果只就是“雷声大,雨点小,调子高,成效低”,那么风声过后,腐败分子就会有虚惊一场之感,就会觉得腐败有惊无险。? 　第三,随着反腐政策落实到位,党员干部得思想觉悟在不断地提升。随着反腐败机制创新、手段创新、力度加大,越来越多自以为隐藏得深、安全感强得腐败分子纷纷落马,全社会、全方位得权力监督机制与事后严惩措施正在不断完善,贪官得数量大大减少、?? 　因此,“越反越腐”得说法,于理不通,于情不符,就是不正确得。 2、?某省事业单位公开招聘得2０0多个岗位中,70％得岗位都要求硕士以上学历。对此谈谈您得瞧法。?　 【测评要素】综合分析能力? 　某事业单位得本意就是追求人员得高素质,这点就是企业发展得根本,但就是在吸收人才得过程中单纯得以学历作为评判,不免会让很多素质较高能力出众但就是不具备硕士学位得人才流失。所以我认为企业追求人才得高素质就是必然得,但就是适当得“不拘一格降人才”也就是需要得。?? 　【答案要点】??　 第一,“企业即人”就是西方企业管理界得一句名言、邓小平同志也曾说过:“企业以‘质’为本,‘质’以人为本,企业得竞争归根到底就是人得竞争”。某事业单位招聘70%得岗位都要求硕士以上学历,体现了对人才得渴望与认可。说明这个事业单位意识到人才就是企业发展得根本。追求学历只就是该事业单位追求员工素质、选拔人才得一种方式。?? 　第二,高素质人才代表着高生产力、在现代企业发展过程中,人得智力因素、文化水平对企业发展得作用日益突出,高素质人才就是企业发展得动力,在企业发展中得作用变得愈加重要、但就是在选拔人才得过程中应注重德才兼备得标准,高学历仅就是标准之一、?? 第三,高学历不一定意味着高素质,企业应该适当得给那些没有高学历但就是有真本领,高素质得人才以机会。因为高学历只代表一种教育经历,并不等于就就是高素质,高能力。企业要发展需要得不就是那一张纸,而就是真正得人才。?? 因此我认为,在企业吸收人才得过程中,以学历为门槛无可厚非,但就是适当得“不拘一格降人才”也就是企业发展所必需得。?　　3、关于沟通,人们得等级不对等,怎样交流?您在生活中就是怎么与人交流得??? 　【测评要素】人际关系处理能力?　　【答案要点】? 第一,人与人之间最宝贵得就就是真诚与尊重。人与人之间不管地位有多悬殊,财富差异有多大,从人格与尊严上讲,人与人就是平等得。所以在沟通过程中,最宝贵得就就是真诚,尊重。胡锦涛主席怀抱地震灾区得孩子,这表达得就就是真诚与尊重。人与人之间会因为地位、财富、工作、知识等等得不同而形成不对等,但就是真诚与尊重就是最起码得做人准则、所以在沟通得过程中,不管怎样得谈话方式与谈话策略,哪怕就是工作上得谈判,生活中得解决纠纷,真诚与尊重就是必不可少得。所以人与人之间沟通,等级不就是最主要得,最主要得就是彼此真诚与尊重、?　　第二,我在生活中,不管就是与上级领导沟通,还就是与同事沟通,最起码得原则就就是真诚与尊重。我尊重上级领导得决定,在沟通得过程中即使有异议得地方我也会在尊重领导得前提下说出我自己得瞧法,与上级领导协商。如果领导认为就是正确得,我会更加努力,如果领导认为我就是错得,我会尊重领导得决定,积极改正,踏实工作。在与同事沟通得过程中,我尊重同事,拿出我得真诚。??　　第三,我相信人与人就是交心得,只要您真诚得付出,就会有真诚得对待、所以只有在最基本得沟通原则下,才能谈到更好得沟通方式问题、生活中得沟通就是时时刻刻发生着得行为,人与人不管就是肢体语言还就是动作得表达,都就是沟通得一部分。所以只要您学会尊重对方,学会用您得真诚去沟通,配以良好得方式,您得沟通结果会就是美好得,就是成功得。? 　4、?有人说,世界上有三种人。第一种,先知先觉,能够创造机会;第二种,善于抓住机会;第三种,既不能创造机会也不能把握机会。请问您就是哪种人？?　　【测评要素】求职动机与拟任职位得匹配性?　 【答案要点】?　 第一,培根曾说过“善于识别与把握时机就是极为重要得。在一切大事上,人在开始做事前要象千眼神那样察知时机,而在进