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PAGE / NUMPAGES 2011 学校奖励性绩效薪水考核实施方案 为深化学校人事分配制度改革,推进学校绩效薪水制度顺利实施,根据《海安县义务教育学校教职工绩效考核工作指导意见（试行）》和《海安县义务教育学校教职工奖励性绩效薪水考核实施指导意见（试行）》精神,结合我校实际情况,制定本方案 一、指导思 为做好我校义务教育学校奖励性绩效薪水的考核实施工作,根据《海安县义务教育学校教职工绩效考核工作指导意见（试行）》,现就做好我校义务教育学校教职工奖励性绩效薪水考核实施工作提出如下实施方案 二、考核分配原 1．尊重规律,以人为本,以德为先,注重实绩；2．激励先进,促进发展,客观刚正,讲求实效；